Gestionnaire Marketing de Marques

Gestionnaire Marketing de Marques 

Relève de : Directeur Marketing 

Temps plein – Permanent  

L’équipe Marketing de Marques d’Eidos-Montréal gère l’ensemble de l’identité des marques du studio. Elle est intégrée aux équipes de développement internes et travaille avec elles au développement global de toutes les franchises du studio. Sous la supervision du Directeur Marketing, le⸱la Gestionnaire Marketing de Marques a la charge d’une (ou plusieurs) de ces franchises et de leurs différentes itérations. 
 
Ce que tu vas faire

• Participer à la création et à la mise en place des plans de lancement globaux vissant à maximiser la notoriété, la visibilité et la rentabilité de la marque : 

• • Définir le positionnement, les consommateurs cibles et les messages clés ;
  • Participer à la définition de la stratégie de communication avec le⸱la Responsable RP et le⸱la Responsable Communauté, en particulier pour les événements, les canaux de communication et le plan de diffusion des matériels promotionnels ;
  • Gère le budget nécessaire à la mise en oeuvre des plans sous la supervision du Directeur Marketing ;
  • Être responsable de la création de l’ensemble des supports promotionnels tel que définis dans le plan de lancement, incluant (sans s'y limiter à) bande-annonce, vidéos, captures d’écran et autres visuels;
  • Créer l’identité visuelle du jeu (nom, logo, visuel de référence) et la campagne publicitaire;
  • Collaborer avec les agences créatives et les départements internes pour garantir la qualité et la livraison des matériels promotionnels dans les délais impartis;
  • Travailler avec les agences média à la stratégie, au développement et l’optimisation des plans média de leur conception à leur implémentation ;
• Préparer la documentation adéquate, telle que les plans de marques et bilans de lancement, et communiquer cela aux diverses parties prenantes ;
• Assurer un dialogue permanent avec les équipes de développement, l’équipe Marketing Performance, afin de s’assurer du respect de la vision créative de marque, des objectifs marketing & business, et de leur implémentation dans la conception des jeux ;
• Gérer le budget « Brand » de la ou les franchises sous la supervision du Directeur Marketing ;
• Soutenir, évangéliser et représenter la marque en interne et en externe avec nos partenaires de travail clés ;
• Participer à des événements publics et/ou commerciaux à travers le monde selon les besoins ;
• Développer et partager une connaissance approfondie des tendances du marché, des bonnes pratiques de l’industrie des jeux vidéo et des concurrents dans toutes les catégories et sur toutes les plateformes;
• Concevoir les tests consommateurs afin d’informer sur le développement du produit et l’efficacité des matériels promotionnels associés ;
• Gérer le cycle de vie des produits, à travers la surveillance constante de la performance en temps réel, analyser les indicateurs de rendement clés et les optimiser de manière continue;
• Gérer les différents partenariats et les contrats de « Licence » avec les partenaires et en relation avec les départements Finance/Outsourcing et Juridique de la compagnie ;
• Aider à coordonner les efforts avec les autres équipes de marque situées avec les éditeurs;
• Peut être amener à être chargé d’encadrer et de répartir efficacement les tâches entre les Coordonnateurs Marketing de Marques et les Artistes Marketing de Marques en tenant compte des qualifications et des compétences de chacun;
• Participer au processus de recrutement pour l’équipe de Marketing de Marques.

Ce que tu apportes 

• Diplôme universitaire en Marketing, Communication, Affaires, ou formation/expérience équivalente;
• Au moins 5 années d’expérience en marketing, de préférence dans l’industrie du divertissement;
• Expérience de mise en marché de jeux vidéo AAA, à un niveau global/international;
• Connaissance et compréhension du marché de jeu vidéo. 

Encore mieux si tu as  

• Avoir le sens des responsabilités et être autonome;
• Être bien organisé et structuré dans sa façon de travailler;
• Avoir une bonne capacité à bien exprimer ses idées et à recevoir celles des autres (sens de l’écoute);
• Être axé sur l’atteinte de résultats supérieurs;
• Avoir l’esprit d’équipe;
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse;
• Être capable de s’adapter aux changements et de travailler sous pression en respectant les délais.

Pourquoi te joindre à nous?  

• Horaire de travail flexible : Parce que les imprévus font partie de la vie quand on est malade ou on a besoin de journées personnelles; 
• Travail hybride : Parce qu’on s’est adapté à la nouvelle réalité;   
• Accès aux assurances collectives : Pour prendre soin de toi et de tes proches; 
• Accès au REER collectif : On pense à ton futur; 
• Accès à un service Télémédecine pour la famille : Pour éviter un agréable 24 heures à l’urgence; 
• Système de bonis : On reconnait le travail accompli.  

Viens créer de l’émotion avec nous !