Directeur, Architecture

L'occasion :

Superviser tous les domaines de l'architecture informatique et gérer une équipe d'architectes d'entreprise, de solutions et techniques. Ce rôle se concentre sur l'alignement des affaires avec la technologie, la conduite de l'excellence architecturale et l'élaboration de la stratégie d'architecture d'entreprise.

Il s'agit d'un rôle hybride avec des exigences d'être sur place 3 jours par semaine, offrant un équilibre entre la flexibilité à distance et la collaboration en personne.

À propos du rôle :

• Diriger et superviser l'orientation stratégique et l'exécution opérationnelle des équipes d'architecture d'entreprise et de solution, en veillant à ce qu'elles s'antignent sur les objectifs organisationnels et favorisent un environnement de haute performance.
• Soutenez les équipes d'ingénierie de la plate-forme et de livraison de logiciels en assurant la gouvernance et la supervision des initiatives techniques au sein de l'organisation de la plate-forme.
• Superviser la création, l'établissement, la promotion et le maintien des normes technologiques et de la gouvernance dans l'ensemble de l'organisation.
• Promouvoir l'alignement stratégique de l'architecture d'entreprise et de la solution sur les activités, les produits et d'autres secteurs de l'organisation.
• Aider les secteurs d'activité à établir des feuilles de route technologiques et des stratégies de modernisation
• Mobiliser les intervenants et les partenaires clés en fournissant du soutien et en établissant des canaux de communication.
• Promouvoir l'innovation et les technologies émergentes tout en équilibrant cela avec la normalisation et les éléments existants au sein de l'organisation.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Éducation :

• Baccalauréat en informatique, technologie de l'information, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Les certifications pertinentes pour l'architecture d'entreprise (par exemple, TOGAF, Zachman), les plates-formes cloud (par exemple, Azure, AWS) seraient considérées comme un atout.

Expérience :

• 6-9 ans d'expérience dans : architecture d'entreprise, architecture de logiciels et de solutions, technologie cloud, développement et livraison de logiciels, innovation et technologies émergentes, cadres d'architecture d'entreprise, données quantitatives.

Exigences en matière de compétences :

• Passion pour le travail avec les gens, les processus et la technologie tout en menant par l'exemple pour favoriser une culture de collaboration, de travail d'équipe, de soutien mutuel, d'excellence et d'innovation.
• Compréhension approfondie de l'entreprise, des logiciels, de l'architecture des solutions - caractéristiques architecturales, compromis, meilleures pratiques, modèles architecturaux.
• Possibilité de « zoomer et faire un zoom arrière » en ayant une solide compréhension des concepts commerciaux de haut niveau ainsi que des détails techniques approfondis. Expertise et capacité de communiquer à l'un de ces niveaux avec différents intervenants.
• Capacité d'équilibrer l'innovation, les technologies émergentes et la créativité avec les réalités de l'entreprise, des systèmes hérités et de la normalisation.
• Capacité et volonté de « retrousser les manches » et de contribuer à la création, à la documentation et à l'exécution d'initiatives d'architecture d'entreprise.
• Solide compréhension du processus de développement et de livraison de logiciels ainsi que des défis auxquels les équipes de génie logiciel sont confrontées.
• Solide compréhension de la technologie, des concepts et des plates-formes cloud. Nous utilisons Azure, donc la familiarité avec Azure est un plus. Cependant, l'exigence ici est de comprendre les concepts généraux - pas nécessairement un cloud public spécifique.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Forte capacité à « vendre des idées », à collaborer, à négocier et à influencer.
• Capacité et volonté de continuer à apprendre et à appliquer de nouveaux apprentissages à des situations, le cas échéant.
• Partager les connaissances et promouvoir l'apprentissage et l'excellence avec les pairs, les rapports et les supérieurs.
• Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise tels que TOGAF, Zachman ainsi que de l'application générale de l'EA dans l'industrie, de ses défis et de la façon dont elle peut apporter de la valeur.