Directeur, Produits (Fraud and Financial Crimes Solutions)

L'occasion :

Ce rôle fournira leadership, orientation et gestion à une équipe de professionnels talentueux qui augmente la capacité de Symcor à offrir de la valeur aux clients et aux membres de l'Alliance en développant et en gérant des solutions de risque de fraude et de criminalité financière. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion des améliorations apportées aux produits existants, du maintien des relations de gouvernance avec les membres de l'Alliance, de la création d'une nouvelle valeur pour les clients en innovant sur de nouveaux produits ou services et du soutien de la croissance de Symcor en gérant les marges directes.

Il s'agit d'un rôle hybride avec des exigences d'être sur place 2 jours par semaine, offrant un équilibre entre la flexibilité à distance et la collaboration en personne.

À propos du rôle :

• Établissez la stratégie et la vision (avec le vice-président, Produits – Services de sécurité numérique) et dirigez toutes les actions et tous les processus nécessaires pour assurer la rentabilité continue de tous les produits attribués.

• Collaborer avec les clients de niveau supérieur, y compris les PSV, les vice-présidents, les directeurs, afin de comprendre les problèmes des clients et de les traduire en orientation stratégique et en mesures pour les produits de risque de fraude et de criminalité financière.

• Associez-vous à des parties prenantes internes et externes pour diriger l'équipe dans la mise en œuvre d'un ensemble hiérarchisé de nouveaux produits et d'améliorations des  fonctionnalités  existantes du produit.
• Diriger l'équipe produit pour valider les hypothèses et évaluer le désir du marché, en s'associant directement avec les clients, et pour évaluer la viabilité du produit. 
• Collaborer avec les ventes et le marketing pour développer et exécuter des stratégies de mise sur le marché (GTM).

• Assurer la  valeur et l'efficacité continues des produits attribués aux clients existants, et diriger les renseignements sur le marché et la planification stratégique pour décrire les nouvelles opportunités de produits

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• Définir et exécuter une stratégie d'engagement des partenaires pour soutenir la croissance et créer de la valeur dans  les solutions de risque de fraude et de criminalité financière .
• Défendre les valeurs fondamentales de Symcor en coachant, en élaborant et en affectant les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs et remplir les mandats.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Éducation :

• Un baccalauréat en affaires, finance, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe est requis.
• Un MBA ou une maîtrise pertinente (par exemple, finance, science des données, gestion des risques) est hautement préféré, avec un accent sur le leadership, la stratégie, le risque ou la technologie.

Expérience :

• 6 à 9 ans d'expérience dans la prévention de la fraude et de la criminalité financière, avec une compréhension approfondie des tendances et des solutions sur les marchés canadiens et / ou mondiaux.
• Expériences éprouvées en matière de développement de stratégies, d'innovation de produits et de gestion de produits.

Exigences en matière de compétences

• Solide expérience de l'innovation de produits, avec une expérience du lancement de produits de la conception à l'exécution.
• Solide expérience desproduits qui tirent parti des données, avec une compréhension approfondie des défis et des concepts  des données (y compris la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles d'IA et la confidentialité).
• Solide expérience dans l'application de cadres de risque, et une connaissance approfondie de la fraude de paiement et des crimes financiers, c'est un atout.
• Familiarité avec le traitement des paiements, les opérations bancaires et les flux de travail des transactions.
• Connaissance approfondie des méthodologies agiles et des cycles de développement de produits.
• Expérience de l'élaboration et de l'exécution de stratégies de mise sur le marché (GTM), y compris des modèles de tarification.
• Capacité démontrée d'établir et de maintenir des relations solides avec les clients et les équipes internes.
• Un mentor éprouvé avec de l'expérience en coaching et en développement de talents.
• Confiant dans la présentation de présentations à des cadres supérieurs.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Solide compréhension de la technologie et des pratiques exemplaires en matière de services financiers.
• Expérience de la gestion de P&L et de la conduite d'une croissance rentable.