Directeur(trice) de produit, Énergie

Poste : Directeur(trice) de produit, Énergie

Emplacement : Calgary, Alberta

Statut : Permanent, temps plein (1)

On vous reconnait pour votre esprit d'initiative, vos idées créatives et vos excellentes stratégies pour développer votre business? Vos fournisseurs et partenaires vous décrivent-ils comme une personne confiante et adaptable, capable de faire face rapidement à diverses situations complexes? Vous avez une bonne connaissance des marchés américains des produits chimiques de base et un réseau de contacts bien établi ? Il s'agit d'une excellente occasion de contribuer au succès et à la croissance d'une grande entreprise !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) professionnel(le) énergique et motivé(e) pour occuper le poste de directeur ou directrice de produits pour notre groupe Énergie. Le rôle de directeur(trice) de produits chez Quadra est un mélange de fonctions de marketing et d'approvisionnement. Nous sommes à la recherche d'un candidat ayant une expérience significative en marketing et un réseau établi de relations dans l'industrie des produits chimiques de base.

Relevant du directeur de marché de produits, le directeur de produits apportera son expertise professionnelle en gestion des produits et en approvisionnement pour diriger l'organisation tout en prenant des décisions stratégiques concernant le portefeuille de produits. Cela peut inclure les stratégies de vente et de marketing, la gestion des stocks, le soutien à l'équipe de vente et la réalisation des objectifs de vente et de marge brute.

Nous recherchons une personne qui s'intègre bien à notre culture et qui est intéressé par une longue carrière dans un rôle commercial. Nous vous offrons l'opportunité de faire partie d'une équipe collaborative, innovante et déterminée au sein d'une organisation en pleine croissance, orientée vers les personnes et certifiée Great Place to Work®. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Quadra Chimie est l'un des principaux distributeurs de produits chimiques et d'ingrédients en Amérique du Nord. Nous avons des installations dans tout le Canada et nous nous développons rapidement aux États-Unis. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec un engagement à long terme envers nos employés. Si vous êtes engagé envers l'excellence et motivé par les résultats, votre place est chez Quadra. Nos employés sont professionnels et passionnés par notre entreprise.

Les responsabilités du directeur ou de la directrice de produit comprennent :

• Gérer les relations avec les fournisseurs clés pour une base de fournisseurs principalement nationaux
• Identifier et fournir un approvisionnement fiable et compétitif de produits pour les marchés ciblés
• Construire des relations solides et à plusieurs niveaux avec les fournisseurs par le biais de visites documentées régulières
• Responsable du développement continu du marché et de la croissance durable et rentable du portefeuille de produits
• Rôle central dans la collaboration très étroite avec la force de vente de l'entreprise et dans l'équilibre entre les objectifs de l'entreprise, les exigences des clients et les attentes des fournisseurs
• Être l'expert de vos produits et marchés clés
• Gérer la tarification et maintenir les listes de prix
• Évaluer formellement la performance des fournisseurs clés
• Être présent aux événements ciblés de l'industrie (c'est-à-dire les salons professionnels, les conférences, etc.) pour acquérir une connaissance du marché et une sensibilisation
• Établir des liens et des relations solides avec l'équipe de vente de Quadra, fondés sur la confiance, la crédibilité et la coopération
• Faire des présentations tant pour la communication interne qu'externe (c.-à-d. fournisseurs, clients, conférences)
• Être un contributeur clé à la définition des objectifs stratégiques du groupe et à la réalisation de l'énoncé de mission
• Être le fer de lance de la croissance en termes de nouveaux produits potentiels et de marchés cibles
• Projets spéciaux délégués par le directeur commercial et axés sur les points forts du candidat.

Le candidat idéal ou la candidate idéale possède les qualifications suivantes

• Minimum 5 ans d'expérience préalable en gestion de produits chimiques ou en approvisionnement
• Une expérience avérée dans l'analyse du marché et le développement de plans et de stratégies de marketing
• Une compréhension de l'infrastructure nécessaire pour soutenir une stratégie de développement de produits de base
• Volonté et capacité de voyager, jusqu'à 40 % du temps (y compris les déplacements de plus d’une journée et à l'étranger)
• Compétences informatiques avancées avérées (Excel, Power Point ; pour travailler efficacement avec la suite Office 365) ainsi que de solides compétences en matière de gestion de la relation client (une expérience de Salesforce serait un atout)
• Autonome et capable de travailler de manière indépendante et de gérer la pression
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation
• Excellentes capacités d'organisation et de résolution de problèmes
• Sens aigu des affaires et connaissances commerciales avérées
• Capacité avérée à gérer et à influencer les autres
• Vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une culture de haute performance et vous êtes habitué à un environnement où le rythme est soutenu
• Permis de conduire et passeport valide

Quels sont les avantages de ce poste ?

• Entreprise de services essentiels
• Poste permanent, à temps plein
• Salaire compétitif
• Programme d'incitation au rendement
• Couverture complète des avantages sociaux (soins dentaires, médicaux, de la vue, etc.)
• Programmes offerts aux employés pour améliorer leur qualité de vie (Wellness)
• Régime de retraite avec contrepartie
• Entreprise privée et familiale dotée d'une solide infrastructure
• Véhicule de compagnie
• Environnement de travail agréable au quotidien (certification Great Place to Work et Best Managed Companies !)
• Vacances, journées personnelles et journées flexibles
• S'entraider et s'amuser font partie de nos valeurs fondamentales !
• Une entreprise qui favorise la diversité et l'inclusion
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Possibilités de développement de carrière et d'avancement
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Programme de recommandation ($)
• Programme de reconnaissance des employés (années de service, prix de mérite, etc.)

#LI-Hybrid

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.

Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection.