Administrateur ou administratrice de systèmes et réseaux sénior

À propos de nous

Travailler à La Presse, c’est travailler pour un média d’information indépendant à but non lucratif investi d’une mission inspirante.

À titre d'administrateur ou administratrice de systèmes et réseaux sénior, vous ferez partie de l’équipe Technologie de l'information, chargée de supporter l’ensemble des plateformes numériques permettant à La Presse de créer de nouveaux médias riches et engageants. Relevant du Superviseur, soutien aux utilisateurs et infrastructures TI, vous serez un membre actif d’une équipe agile dont l’atteinte de ses objectifs repose sur le focus, la communication et l’entraide.

En joignant notre équipe multidisciplinaire passionnée qui a à cœur d’offrir une expérience lectorat inégalée, vous vous intégrerez à une organisation forte et reconnue qui privilégie la créativité, l’innovation, l’excellence et l’efficacité. Vous participerez activement au succès de notre média 100 % numérique et contribuerez, à votre façon, à l’incarnation de notre vision et de nos valeurs au quotidien.

Vous désirez faire une différence en soutenant la mission de la plus grande salle de rédaction francophone en Amérique du Nord, qui est d’offrir une information de qualité, gratuite et accessible à tous? Nous vous offrons de l’espace pour briller!

Vos défis

• Agir comme point de contact pour le support niveau 3 en réponse aux divers incidents et requêtes en lien avec l’opération de l’infrastructure TI et de l’ensemble des systèmes et des serveurs.
• Épauler, au besoin, les équipes de développement et les autres équipes TI (soutien technique et applicatif) lors d’incidents.
• Collaborer étroitement et s’engager au sein de projets stratégiques avec les autres équipes TI, dont celles du soutien aux utilisateurs, le soutien aux applications corporatives, l’architecture des systèmes, etc.
• Recommander et exécuter des modifications à l'environnement des serveurs afin d'améliorer l'efficacité, la fiabilité et les performances.
• Planifier et mettre en œuvre les mises à niveau des serveurs, les correctifs de maintenance et les correctifs fournis par les fournisseurs et partenaires stratégiques.
• Établir et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des technologies pour assurer la sécurité des systèmes et serveurs afin de protéger les informations de l’entreprise.
• Élaborer et tenir à jour le matériel de formation et la documentation des serveurs.

Nos besoins

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Attestation d’études collégiales (AEC) en informatique
• Certification Microsoft (MCSA, MCSE, etc.)
• Certification CCNA, atout
• Certification ITIL 4 Foundation, atout
• De 15 à 20 ans d’expérience dans le support technique et l’administration des systèmes et réseaux.
• Solide connaissance de l’environnement Microsoft Windows (Serveurs 2008 et plus, Active Directory, GPO, scripts PowerShell, etc.) et les schémas d’authentification unique (SSO).
• Connaissance des technologies de stockage telles que SAN et NAS.
• Expérience avancée avec les solutions de sauvegardes et de réplications Veeam.
• Expertises en gestion de systèmes infonuagiques : Azure, M365 et SharePoint, AWS, etc.
• Expertises avec les switches et pare-feu Cisco.
• Expérience avec les outils de réglage et de surveillance des performances du serveur.
• Excellentes connaissances de TCP/IP et d'autres protocoles réseau, DNS, DHCP, LDAP et la configuration des systèmes d'exploitation.
• Maitrise des produits ATLASSIAN (JIRA, Service Desk, Confluence) (un atout).
• Vous possédez des qualités et aptitudes d'un chef d’équipe.  
• Excellent sens du service à la clientèle et bonnes aptitudes communicationnelles.
• Très motivé, autonome et attentif aux détails.
• Capacités éprouvées d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capable de gérer les priorités et d'exécuter des tâches dans un environnement au rythme soutenu.
• Capacité à présenter des idées autant dans un langage très technique pour la direction des TI que vulgarisé pour l’ensemble des utilisateurs.
• Enfin, vous vous démarquez par votre capacité d’analyse, votre esprit d’équipe et vos qualités humaines.
• Bilingue (français/anglais) parlé et écrit.

Notre offre

• Un environnement de travail stimulant;
• Des outils favorisant le développement de nos talents;
• Des vacances annuelles, des congés fériés et mobiles;
• Un mode de travail hybride permettant un équilibre travail-vie personnelle;
• Des assurances collectives complètes, ainsi qu’un régime de retraite avantageux;
• Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, un quartier dynamique et effervescent.

La Presse souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nos talents constituent à coup sûr notre plus grand atout. C’est pourquoi notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chaque personne peut réaliser son plein potentiel.

La Presse, source d’opportunités