Responsable de la répartition

Ce que vous allez faire :

• Diriger et superviser l'équipe de répartition afin d'assurer des affectations de chargements rapides et efficaces.

• Adopter une approche proactive et planifier les chargements pour qu'ils arrivent à temps afin d'améliorer le service global.
• Coordonner les horaires, les itinéraires et les mouvements de fret des conducteurs tout en maximisant la productivité.
• Agir en tant que point de contact principal pour les conducteurs, en répondant à leurs préoccupations et en résolvant les problèmes.
• Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des réglementations en matière de transport et des normes de sécurité.
• Contrôler et suivre les expéditions, en traitant de manière proactive les retards ou les perturbations.
• Communiquer efficacement avec les clients sur l'état des expéditions et les attentes en matière de service.
• Collaborer avec les services internes tels que le service clientèle.
• Former et encadrer le personnel d'expédition afin d'améliorer les performances et l'efficacité de l'équipe.
• Tenir à jour des registres, des rapports et des documents précis sur les activités d'expédition.
• Utiliser les logiciels et les technologies d'expédition pour optimiser le flux de travail et le suivi.

Ce que nous recherchons :

• Minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur du transport, de préférence dans le domaine du fret à température contrôlée.
• Solides compétences en matière de leadership et de résolution de problèmes, et capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance des réglementations en matière de transport, y compris les heures de service et les exigences de conformité.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles pour une coordination efficace de l'équipe et du service à la clientèle.
• Maîtrise des logiciels de répartition, des systèmes de suivi GPS et de la suite Microsoft Office.
• Capacité à analyser des données et à prendre des décisions en temps réel pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Diplôme d'études secondaires requis ; une formation post-secondaire en logistique ou dans un domaine connexe est un atout.
• Capacité à travailler en horaires variables, y compris le soir, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut‑être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.