Conseiller, recherche et connaissance du marché

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation qui relève du ministère du Procureur général. La CAJO est chargée de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux (jeux en ligne, casinos, loteries et jeux de bienfaisance), des courses de chevaux et du cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
La Direction de la politique stratégique et de la connaissance du marché de la CAJO est à la recherche d’un professionnel de la stratégie et de l’analyse pour rejoindre notre équipe en tant que conseiller, recherche et connaissance du marché. Relevant du chef, recherche et connaissance du marché, le conseiller joue un rôle clé dans le soutien du programme de recherche de la CAJO, des partenariats stratégiques et de l’engagement avec les parties prenantes de l’industrie pour aider à la production de connaissances du marché qui éclairent la prise de décision politique et réglementaire, en ce qui concerne les secteurs de l’alcool, du cannabis, des jeux et des courses de chevaux en Ontario.

Dans ce rôle, vous soutiendrez la participation de la CAJO aux conférences et événements du secteur et contribuerez à garantir que les approches réglementaires s’appuient sur des connaissances fondées sur des données et sur une compréhension globale de l’évolution du marché et de ses parties prenantes.

Le candidat retenu devra :

• Utiliser des compétences en matière de recherche et d’analyse pour contribuer à la détermination des besoins en matière de recherche et à l’élaboration de méthodologies visant à soutenir l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et à faciliter le développement d’une connaissance du marché.
• Soutenir les projets de recherche et identifier les possibilités d’accès aux publications scientifiques pertinentes.
• Analyser et maintenir de grandes quantités de données complexes afin d’identifier les tendances, les développements et les pratiques exemplaires en matière d’élaboration de politiques et de cadres réglementaires pour les secteurs de l’alcool, du cannabis, des jeux et des courses de chevaux.
• Appliquer la connaissance des stratégies de gestion des parties prenantes et les compétences en matière d’établissement de relations pour aider et soutenir les consultations sur les politiques et les programmes avec le gouvernement, l’industrie et les parties prenantes de la CAJO.
• Contribuer à l’élaboration et à la maintenance des bases de données des parties prenantes et des plans de consultations.
• Élaborer et préparer des rapports, des présentations, des documents d’information et d’autres produits efficaces, selon les besoins.
• Communiquer des questions et des idées complexes à des publics divers, y compris à des décideurs de haut niveau.
• Appliquer de solides compétences interpersonnelles pour s’engager de manière proactive avec des experts en la matière afin de soutenir le développement de perspectives de marché et d’étendre la disponibilité des données dans l’ensemble de la CAJO. 

Le candidat idéal aura : 

• Une formation en politique publique, sciences politiques, économie, gestion d’entreprise ou de l’expérience équivalente en matière de développement de la pensée critique et stratégique.
• Une connaissance et de l’expérience de la gestion des parties prenantes et de l’analyse politique, de préférence dans le secteur public ou dans un cadre réglementaire.
•  La compréhension des processus décisionnels gouvernementaux et des processus d’élaboration des politiques afin de soutenir l’élaboration, la planification et la recherche en matière de politiques.
• Une solide expérience de la recherche quantitative et qualitative et de l’évaluation, y compris la conception de la recherche, la saisie des données, l’analyse et l’interprétation des données.
• Une certaine connaissance des cadres réglementaires modernes, de la réglementation des secteurs de la CAJO et du paysage politique et social au sens large.
• De solides capacités de jugement et d’analyse pour interpréter des informations complexes, évaluer les risques, élaborer des solutions et des recommandations judicieuses et évaluer les résultats et l’efficacité des programmes.
• De solides compétences en matière de résolution de problèmes, y compris la capacité de cerner les défis politiques et programmatiques, d’évaluer les options et d’élaborer des solutions réalisables et innovantes.
• La capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, en planifiant et en hiérarchisant des projets complexes dans des délais serrés.
• Des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale, y compris la capacité à produire des plans de projet, des rapports et des breffages, ainsi qu’à présenter des informations complexes de manière claire et concise aux parties prenantes de la CAJO et de l’extérieur.
• La capacité à développer et à maintenir des relations de travail et des partenariats efficaces avec les membres de l’équipe et les différentes divisions de la CAJO.
• De l’acuité politique pour analyser et communiquer des informations complexes.
• Le candidat retenu doit être admissible à travailler au Canada et fera l’objet d’une vérification de ses antécédents criminels.

La CAJO est un employeur ouvert à tous et offrant l’égalité des chances. 

La CAJO a la responsabilité de donner l’exemple en faisant progresser l’équité raciale et de créer un lieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux, où chaque employé peut s’exprimer et a la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature, y compris, mais sans s’y limiter, aux personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.