Spécialiste en Acquisition de Talents TI

At LGS, we strive to provide a workplace that values your professional growth. Our company culture fosters diversity and inclusivity, and we welcome talents from both local and international backgrounds.

As a team member, you will play a crucial role in driving major projects that propel our clients’ businesses forward and improve people’s lives. You will be at the heart of collaborativelarge-scale digital transformation projects in both the public and private sectors. 

The IBM Client Innovation Centre Quebec (CIC), at LGS, employs professionals who collaborate on projects within technology practices, offering local and remote services. Our employees, regardless of their level of experience, are paired with a coach to support their professional growth. As part of IBM’s global network, we have offices in Montreal and Quebec City.

The benefits of joining our team: 

• Learn every day: access IBM's intellectual capital and trainings on a diverse range of cutting-edge technologies. 
• For your well-being: a group insurance bundle including telemedicine, a retirement savings plan with employer’s contribution, access to IBM shares at discounted rates, and a wellness package! 
• To enjoy quality time: annual vacations, additional company days off and special life events leaves! 
• To have fun with your colleagues: an active community and a social committee with regular activities to keep us all connected!

Nous cherchons un candidat expérimenté pour le rôle de Spécialiste en recrutement de talents pour les systèmes ERP et CRM. L’Ideal serait un candidat ayant une solide expérience dans les systèmes ERP, tels que SAP, Oracle ou CRM comme Salesforce. 

Voici comment vous serez impliqué

• Accompagner et agir à titre d’expert conseil en acquisition de talents auprès de son groupe client interne dans l'atteinte de ses objectifs de croissance.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents pour les systèmes SAP, Oracle et Salesforce.
• Définir la stratégie d’acquisition de talents pour chacun de ses mandats (sourcing, affichage, réseautage, publication sur les réseaux sociaux).
• Assurer la gestion complète du processus de recrutement: Prise de besoin, recherche de talents, affichage, filtrage, entrevues, tests et évaluations techniques, recommandation au gestionnaire, négociation salariale, vérifications diverses IBM et administration de divers documents au besoin.
• Participer aux diverses activités de recrutement soit les événements et foires d’emploi.
• Développer une connaissance approfondie de son bassin de candidats en lien avec son secteur d’activité; Bâtir des pipelines de talents en lien avec les besoins d’affaires et parfois des communautés de talents.
• Maitriser et gérer le processus complet d’acquisition de talents de la prise de besoin jusqu’à l’offre d’emploi au candidat.

Votre expérience

• Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou discipline connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement de profils spécialisé en Oracle, SAP ou Salesforce
• Expérience en recrutement de profils TI dans un environnement corporatif

Vous démarquez par

• Votre esprit d’équipe
• Votre communication et votre capacité à écouter
• Votre sentiment d’urgence et de l’organisation
• Votre forte habilité en négociations et esprit créatif

• Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec

#cicjobs #ibmjobs #LI-BB1

Be yourself at LGS
 

LGS is committed to considering all qualified applicants without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, neurodiversity, age, veteran status or other characteristics.

If you are not a Canadian permanent resident or citizen, please consult with your talent acquisition consultant as this role may require the use of technologies that are regulated by export sanctions.