People & Culture - Administrator, P&C (6-Month Contract)
À propos de nous :
Le Groupe de Vacances Sunwingcomprend les plus grandes marques de vacances en Amérique du Nord, notamment les principaux voyagistes de loisirs canadiens Vacances Sunwinget Vacances WestJet, le voyagiste américain en pleine croissance Vacation Express, ainsi que les entreprises de la division des ventes du Groupe, VacancesSellOff.com et Mariages à destination LUXE. Notre culture incarne nos valeurs EPIC (nous sommes entrepreneurs, passionnés, innovateurs et centrés sur le client) et nos équipes travaillent ensemble à l’accomplissement de notre mission d’être « des personnes passionnées qui font des rêves de vacances une réalité.
The Opportunity:
Under Sunwing Vacations Inc, we are looking for a P&C Administrator on a 6 month contract to join us in making vacation dreams come true. As a results and detail-oriented P&C Administrator, you will play a critical role in supporting the People & Culture team by ensuring efficient and accurate management of HR processes, systems, and employee needs.
What You’ll Be a Part Of:
• Growth opportunities
• Opportunity to give back through our social responsibility initiatives
• Work with a fun, passionate, travel-loving team!
• Open concept, collaborative workspace
• See for yourself! @sunwinglif
What You’ll Do:
- Maintain, update/ respond to general HR and Benefits inbox inquiries from employees/leader
- Support P&C Business Partners in all administrative functions by preparing employee-required correspondence
- Provide support for P&C recordkeeping, filing, and tracking
- Support the P&C leadership team in promoting purpose and values
- Work closely with the Payroll department on any payroll related issues and ensure a timely resolution
- Foster an open-door policy for employees
- Other duties as requested
What You’ll Need:
- 1 year work experience
- Recent graduate with bachelors degree in human resources
- Strong people skills with the ability to interact with employees at all levels
- Detail-oriented and held to the highest confidentiality standard
- Ability to manage multiple tasks and prioritize to meet deadlines in a fast-paced environment
- Excellent verbal and written communication skills
- Strong time management
- Solid organizational and planning skills
- CHRP/CHRL is an asset
Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes possédant les qualifications requises.
Diversité, équité et inclusion – La diversité nous rend EPIC. Nous nous efforçons de favoriser une culture où les employés peuvent se sentir eux-mêmes tout en faisant partie d’une équipe. Intervention et prévention contre la violence et le harcèlement – Nous partenariat avec White Ribbonnous aide à créer une politique centrée sur les victimes et tenant compte des traumatismes, ainsi que des programmes éducatifs utilisés par toutes nos divisions.Bien-être général – Notre approche est axée sur les occasions globales d’aider les employés à être EPIC et bien dans leur peau.Apprentissage et développement – Nos offres sont orientées vers le développement des compétences, le leadership personnel ainsi que le leadership en groupe et en équipe.
Nous nous engageons également à respecter l’équité en matière d’emploi et à promouvoir un environnement accessible et inclusif. Nous accueillons toute candidature. Nous prendrons des mesures d’adaptation, si nécessaire, durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour poser votre candidature, veuillez envoyer un courriel arozario@sunwing.ca.
Autres détails
- Famille d'emplois CORPORATE
- Type de paie À heure
- 27 Fasken Dr, Etobicoke, ON M9W 1K6, Canada
- Virtuel