People & Culture Coordinator (18 Month Contract)
À propos de nous :
Le Groupe de Vacances Sunwingcomprend les plus grandes marques de vacances en Amérique du Nord, notamment les principaux voyagistes de loisirs canadiens Vacances Sunwinget Vacances WestJet, le voyagiste américain en pleine croissance Vacation Express, ainsi que les entreprises de la division des ventes du Groupe, VacancesSellOff.com et Mariages à destination LUXE. Notre culture incarne nos valeurs EPIC (nous sommes entrepreneurs, passionnés, innovateurs et centrés sur le client) et nos équipes travaillent ensemble à l’accomplissement de notre mission d’être « des personnes passionnées qui font des rêves de vacances une réalité.
The Opportunity:
Under Sunwing Vacations, we are looking for a People & Culture Coordinator for an 18-month contract to join us in making vacation dreams come true. As the People & Culture Coordinator, you will support the Vacation and Airline Division and will be responsible for the effective service delivery and support of company culture initiatives. The position reports to the Business Partner, People & Culture and will be located in Toronto, ON.
What You’ll Do:
- Maintain, update/ respond to internal group inbox inquiries from employees/leaders
- Responsible for full-cycle onboarding of new employees, including welcome orientations, new hire documentation, and HRIS entries.
- Support P&C Business Partners in all administrative functions.
- Under the direction of the P&C Business Partner, prepare employee-required correspondence such as employment letters, offer letters, leave of absence letters, etc.
- Maintain strong company culture and ensure effective employee engagement/communication through the implementation of People & Culture Programs and initiatives.
- Assist in the implementation of P&C projects
- Provide support for P&C recordkeeping, filing, and tracking
- Support the P&C leadership team in promoting purpose and values
- Monitor legislative changes and review practices and recommend changes as required
- Participate in the development and maintenance of HR policies and procedures; provide interpretation as necessary; makes suggestions and recommendations for revisions
- Co-ordinate and manage terminations, ensuring Federal legislative requirements are met
- Work closely with the Payroll department on any payroll related issues and ensure a timely resolution
- Working closely with all Provincial disability management programs (WSIB, WCB, CSST)
- Actively participate in, develop and promote all health and safety initiatives
- Foster an open-door policy for employees
- Other duties as requested.
What You’ll Need:
- 2 years experience in Human Resources
- Bachelor’s degree in human resources or post-graduate certificate
- Strong people skills with the ability to interact with employees at all levels
- Detail-oriented and held to the highest confidentiality standard
- Ability to manage multiple tasks and prioritize to meet deadlines in a fast-paced environment
- Excellent verbal and written communication skills
- Strong time management
- Solid organizational and planning skills
- CHRP/CHRL is an asset
What We Offer:
- Hybrid Work Opportunities
- GoodlifeCorporate Discount
- Growth opportunities
- Free Parking
- Open concept, collaborative workspace
- Fresh Café with delicious snacks and meals at a subsidized price!
- Opportunity to give back through our social responsibility initiatives
- See for yourself! @sunwinglife
Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes possédant les qualifications requises.
Diversité, équité et inclusion – La diversité nous rend EPIC. Nous nous efforçons de favoriser une culture où les employés peuvent se sentir eux-mêmes tout en faisant partie d’une équipe. Intervention et prévention contre la violence et le harcèlement – Nous partenariat avec White Ribbonnous aide à créer une politique centrée sur les victimes et tenant compte des traumatismes, ainsi que des programmes éducatifs utilisés par toutes nos divisions.Bien-être général – Notre approche est axée sur les occasions globales d’aider les employés à être EPIC et bien dans leur peau.Apprentissage et développement – Nos offres sont orientées vers le développement des compétences, le leadership personnel ainsi que le leadership en groupe et en équipe.
Nous nous engageons également à respecter l’équité en matière d’emploi et à promouvoir un environnement accessible et inclusif. Nous accueillons toute candidature. Nous prendrons des mesures d’adaptation, si nécessaire, durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour poser votre candidature, veuillez envoyer un courriel arozario@sunwing.ca.
Autres détails
- Famille d'emplois CORPORATE
- Type de paie Salaire
- Indicateur d'emploi Coordinator
- 27 Fasken Dr, Etobicoke, ON M9W 1K6, Canada