Représentant ou représentante des comptes débiteurs (contractuel)

On embauche!

Représentant ou représentante des comptes débiteurs (contractuel)

Toronto, ON

www.socan.com

Temps plein – Contractuel

Hybride

À PROPOS DE NOUS

La SOCAN est un collectif de droits d’auteur à but non lucratif qui s’assure que les créateurs et créatrices et les éditeurs et éditrices de musique reçoivent ce qu’ils ont légitimement gagné pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 190 000 auteurs et autrices, compositeurs et compositrices et éditeurs et éditrices de musique. Par le biais de l’octroi de licences, de la perception de redevances partout dans le monde et de la défense de leurs droits, nous aidons les créateurs et créatrices à continuer de créer la musique qui nous divertit, nous émeut et nous inspire.  

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME   

La SOCAN s’épanouit avec une variété de points de vue, d’identités et d’origines, et nous sommes engagés dans la lutte contre le racisme. Tout le monde est invité à postuler pour notre large éventail de postes, indépendamment de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’ethnie, de la race, de l’âge, de la culture, de l’orientation sexuelle, des croyances religieuses ou de la capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.   

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Faire une différence en soutenant et en collaborant avec une communauté dynamique et créative
• Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Évoluer dans un espace créatif en constante évolution
• Défendre les intérêts et renforcer la communauté créative
• Ensemble, nous aidons les créateurs de musique à gagner plus de revenus et à gagner leur vie

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine (régime de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours [selon le poste])
• Programme virtuel Mon Mieux-être et accès gym sur place
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

À PROPOS DU POSTE

En tant que représentant des comptes débiteurs, vous serez responsable des tâches liées aux comptes débiteurs. Cela inclut toutes les tâches opérationnelles liées aux comptes débiteurs, y compris, mais sans s’y limiter, la saisie des encaissements, la création et l’annulation de factures, la création de notes de crédit, le traitement des radiations et les rapprochements de fin de mois.

Il s’agit d’un poste hybride qui exige une présence au bureau 1 à 2 jours par semaine.

VOS PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Comptes débiteurs :

• Gérer et répartir toutes les soumissions entrantes dans les boîtes aux lettres Outlook.
• Faire correspondre et enregistrer les diverses transactions de dépôt des sources de revenus dans le système des comptes débiteurs. Le volume des paiements se situe en moyenne entre 50 et 100 transactions par jour, avec une augmentation aux périodes de pointe.
• Examiner et gérer la comptabilisation quotidienne des transactions, y compris les journaux d’examen et les files d’attente de saisie des factures.
• Traiter les écritures d’ajustement autorisées demandées par le biais de la gestion de cas du système des comptes débiteurs, y compris les notes de crédit, les corrections de dépôt, les radiations et les annulations.
• Création de factures et de notes de crédit à la demande de l’entreprise
• Gérer les soumissions de gestion de cas afin d’assurer un traitement rapide des demandes.
• Rapprochement mensuel du grand livre auxiliaire des comptes clients.
• Autres tâches connexes au besoin

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Bonne connaissance pratique de MS Teams, Word, Excel, Outlook, Adobe et Foxit.
• Connaissance pratique des logiciels de comptabilité
• Aptitudes en comptabilité générale
• Excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps

ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS

La SOCAN s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et qui répond aux besoins d’accessibilité des membres de son personnel ayant un handicap. Si vous avez besoin d’un accommodement, communiquez avec nous à l’adresse hr@socan.com afin que nous puissions y répondre. Les candidatures reçues à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI

La SOCAN souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences du poste énumérées dans l’annonce ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à nous contacter et à postuler. Des recherches ont montré que les groupes sous-représentés ne postulent souvent que lorsqu’ils se sentent 100% qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.

POUR POSTULER

Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise. Nous communiquerons avec les candidats que nous souhaitons rencontrer en entrevue.

Pour en apprendre plus au sujet de la SOCAN, visitez le www.socan.com/fr/ Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, X, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).