Gestionnaire Immobilier, Région de Montréal

Responsabilités

• Effectuer des études de marché mensuelles et avoir une connaissance approfondie de l'état actuel de la concurrence et des marchés
• Recommander les tarifs au directeur régional pour les unités disponibles et le renouvellement des baux
• S'assurer que les demandes et problèmes des résidents sont traités dans les 24 heures
• Interviewer les candidats et fournir des recommandations en matière d'embauche au directeur régional
• Assurer la formation initiale et la formation du nouveau personnel et du personnel existant
• Établir et surveiller les horaires de travail du personnel conformément aux lignes directrices de l'entreprise et pour surmonter les périodes de roulement élevé
• Gérer le personnel, y compris la résolution de conflits
• Avoir des connaissances approfondies des budgets annuels et des plans d'exploitation et  des plans d'immobilisations
• Faire visiter et louer les unités aux résidents potentiels
• S'assurer que les loyers sont recueillis et déposés en temps opportun
• Connaissances approfondies de tous les systèmes d'entretien (pompes, générateurs de secours, CVCA, chaudières, refroidisseurs, piscines, systèmes de gicleurs, etc)
• Assister le directeur régional et le directeur des travaux à la gestion de l'exécution du plan annuel d'immobilisations et à l'identification des problèmes physiques actuels ou à venir pour reparation

Ce que nous offrons aux employés

• Salaire compétitif versé deux fois par mois par dépôt direct
• Avantages sociaux payés par l'employeur (assurance médicaments, soins de la vue, assurance-vie et soins dentaires)
• Primes trimestrielles basées sur la performance de la propriété
• Primes annuelles basées sur la performance personnelle
• Prix ​​de reconnaissance des années de service
• Opportunités de développement de carrière

Compétences et expérience requises

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion immobilière
• Excellentes aptitudes en matière de service à la clientèle et de ventes
• Excellentes aptitudes à communiquer avec les résidents, les clients potentiels, les
  collègues et les tierces parties
• Compétences en gestion pour accompagner, former et motiver le personnel et pour développer un environnement collaboratif
• Maintenir une apparence professionnelle et présentable en tout temps.
• Compétences de base en informatique
• Bilingue en français et en anglais, necessaire

#QC

Pour être considéré pour ce poste, veuillez envoyer les deux curriculum vitae à pmcareers@realstar.ca