Gestionnaire Santé et Sécurité

Le rôle du responsable de la santé et de la sécurité est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des employés, des entrepreneurs, des visiteurs et de toute autre personne concernée par les opérations sur plusieurs sites de la région de l'Est. Le rôle est principalement axé sur la création et le maintien d'un environnement de travail sécurisé, la prévention des accidents et le respect de toutes les lois et réglementations en vigueur. Le rôle du gestionnaire de la santé et de la sécurité est essentiel pour réduire les blessures et les maladies sur le lieu de travail et pour améliorer la productivité. Excellente connaissance de la prévention et de la déclaration des blessures à la CNESST. Déplacements occasionnels requis dans la région. Maîtrise du français et de l'anglais (car le/la titulaire du poste doit communiquer avec des intervenants de l'extérieur de la province).

Responsabilites:

• Veiller au respect des lois et réglementations provinciales et fédérales en matière de santé et de sécurité au travail.
• Responsable de toutes les activités liées à la santé et à la sécurité lors de la mise en œuvre chez les nouveaux clients.
• Fournir des conseils d'expert pour toutes les demandes d'indemnisation des travailleurs en collaboration avec la société de gestion des demandes d'indemnisation et les HRBP.
• Amélioration continue de l'orientation en matière de santé et de sécurité des nouveaux embauchés pour tous les employés (y compris les travailleurs temporaires).
• Coordonner les formations JHSC, premiers secours et RCP, chariot élévateur à fourche pour les installations.
• Tenir à jour la matrice de formation principale et veiller à ce que toutes les formations requises soient suivies.
• Créer et mettre en œuvre des politiques, des programmes et des procédures opérationnelles sécurisées en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
• Élaborer et distribuer des exposés sur la sécurité, s'assurer que tous les employés ont suivi la formation et mettre à jour la matrice des exposés sur la sécurité.
• Enquêter sur tous les rapports d'accidents/incidents de santé et de sécurité afin de trouver la cause première et d'identifier les mesures de prévention pour déterminer les domaines d'amélioration et les tendances.
• Proposer des solutions/améliorations et des mesures de prévention pour tous les problèmes de sécurité.
• Fournir à la direction des rapports/métriques mensuels sur la santé et la sécurité.
• Procéder à des évaluations des risques professionnels et à des analyses des contraintes physiques, le cas échéant.
• Participer aux audits de santé et de sécurité de l'entreprise, aux visites de sites et aux audits ponctuels, fournir des informations sur les possibilités d'amélioration et mettre en œuvre les mesures correctives identifiées lors des audits.
• Développer la formation des chefs d'équipe/superviseurs en matière d'enquête sur les incidents, ainsi que la formation annuelle en matière de santé et de sécurité pour l'ensemble des employés.
• Maintenir tous les plans de sécurité incendie en partenariat avec les équipes opérationnelles.
• Veiller à ce que tous les dispositifs de sécurité des personnes soient inspectés et entretenus (par l'intermédiaire du fournisseur) (extincteurs, tuyaux d'incendie, etc.).
• Veiller à ce que toutes les installations effectuent des exercices annuels d'évacuation en cas d'incendie.

Etudes et Expérience

• Diplôme universitaire ou collegial
• 5 à 7 ans d'expérience en santé et sécurité

Qu’est-ce que vous y gagnez:

• travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure
• l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance
• une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille
• une assurance vie, une assurance invalidité
• des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille
• programme d'épargne-retraite
• événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ;
• indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise

Nous nous engageons à créer et à favoriser un cadre de travail diversifié où les personnes se sentent incluses et valorisées. Nous encourageons également les candidatures de toutes les personnes ayant le profil recherché.

En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.