Loss Prevention Specialist
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Metro Chaîne d’Approvisionnement est un partenaire stratégique de solutions de chaîne ’approvisionnement pour certaines des organisations les plus réputées et à la croissance la plus rapide au monde. Depuis 50 ans, elle excelle dans la conception de solutions intégrées, axées sur les données, alimentées par des systèmes et des technologies de pointe, qui répondent à des besoins de distribution complexes et exigeants. Gérant 19 millions de pieds carrés opérant dans plus de 175 sites en Amérique du Nord et en Europe avec une équipe de 9 000 personnes, elle est l’une des plus grandes entreprises privées de solutions de chaîne d’approvisionnement au Canada. Metro Chaîne d’Approvisionnement est lauréate 2024 du programme des sociétés les mieux gérées au Canada, reconnue pour son expertise stratégique, sa culture d’innovation et son engagement envers ses employés et ses communautés locales.
Summary
The Loss Prevention Specialist is an important and high-profile team member within the Metro Supply Chain Group. The Loss Prevention Specialist leads the effort to provide security services and asset protection efficiently and effectively to the Group.
The Loss Prevention Specialist reports to the Director of Loss Prevention and is responsible for providing expertise and guidance on all operational requirements and processes related to mitigating both Metro’s and the customer’s risks associated with day-to-day operations, by identifying opportunities for improvement in process, practice, and security infrastructure.
Responsibilities
- Completing daily, weekly, and monthly audits
- Edit and create Standard Operating Procedures & Emergency Response Programs on an ongoing basis.
- Assist with investigations of internal and external theft and fraud and conduct interviews where appropriate.
- Identify, promote, and implement security best practices.
- Serve as department’s liaison and security subject matter expert for facility management keeping them abreast of key issues, strategies, and the department’s performance.
- Partner with internal customers in evaluating current and future security services, processes, and initiatives.
- Awareness and implementation of best practices related to the utilization of physical security systems, investigation techniques, effective oversight of contract security officers, and distribution center loss mitigation techniques.
- Demonstrated ability to work independently with off-site supervision.
Education and Experience
- College diploma or equivalent experience in an LP and Health & Safety management role.
- At least two (2) years’ experience working in a logistics environment, law enforcement or related field.
- Extensive knowledge of security technology & infrastructure (CCTV systems, building alarm systems etc.)
- Knowledge of Canadian Acts (i.e., Cannabis Act, Privacy Act, Criminal Code, etc.) and Regulations is an asset.
- Knowledge/Member of Transport Asset Protection Association (TAPA) is an asset.
- Interviewing and Interrogation experience desired and Wicklander and Zulawski or Reed certification is required.
- Experience with warehouse or distribution center services
- Analytical experience in performance based, action and results oriented setting.
- Comfortable working in a fast-paced and multi-tasking environment
- Must have strong oral and written communication skills.
- Occupational Health and Safety
- Travel will be required 70% (inner provincial) and 30% (Across Canada or USA)
- After hours and weekend work will be required as this is an on-call position
Qu’est-ce que vous y gagnez:
- travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure
- l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance
- une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille
- une assurance vie, une assurance invalidité
- des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille
- programme d'épargne-retraite
- événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ;
- indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise
Nous nous engageons à créer et à favoriser un cadre de travail diversifié où les personnes se sentent incluses et valorisées. Nous encourageons également les candidatures de toutes les personnes ayant le profil recherché.
En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.
Autres détails
- Famille d'emplois Services partagés
- Fonction professionnelle Prévention des pertes
- Type de paie Salaire
- Calgary, AB, Canada