Conseiller(ère) en ressources humaines, acquisition de talents

La vision du Massif de Charlevoix est de faire vivre des expériences authentiques et originales par l’entremise d’un projet et d’une organisation basés sur les principes du développement durable.  

Vous partagez les valeurs d’ouverture, de service, de respect, de dépassement et de plaisir?

Vous souhaitez participer à l’un des plus grands projets de développement récréotouristique au Québec en contribuant à offrir une expérience employé unique? 

Fonctions

Relevant de la direction des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’acquisition de talents et de processus internes, tout en offrant des expériences candidats et employés hors pair.

Ce que vous ferez :

Acquisition de talents

• Soutenir les gestionnaires dans la planification des besoins en main-d'œuvre.

• Afficher les postes à l’externe et appliquer la convention collective pour les mouvements de main-d'œuvre interne.

• Contribuer au rayonnement de la marque employeur sur différentes plateformes.

• Gérer et assurer le suivi des entrevues et des processus d’embauche.

• Créer et entretenir un réseau de talents saisonnier en partenariat avec divers acteurs.

Accueil et intégration

• Assurer que les dossiers de tous les nouveaux employés sont complets.

• Soutenir et assister les gestionnaires dans l’accueil de leurs nouveaux employés en appliquant les meilleures pratiques.

• Répondre aux questions variées afin de faciliter l’intégration des nouveaux employés.

Expérience employé

• Améliorer, développer et implanter divers processus/procédures/politiques en gestion des ressources humaines.

• Développer et maintenir un tableau de bord des principaux indicateurs liés aux fonctions.

• Effectuer l’évaluation annuelle des besoins en formation et participer à l’élaboration de parcours de formation pour les différentes catégories de personnel.

• Collaborer avec l’équipe de la direction des ressources humaines pour agir en tant que personne-ressource auprès des gestionnaires concernant l’interprétation et l’application des conventions collectives, des politiques et des lois du travail.

• Planifier, organiser et coordonner les activités sociales et de reconnaissance.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles.

• 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines.

• 1 an d’expérience en milieu syndiqué (atout).

• Expérience en acquisition de talents (atout).

• Membre de l’Ordre des CRHA (atout)

Ce que nous vous offrons comme avantages 

• Abonnement de ski ou de vélo selon la saison, ainsi qu’abonnement familial (sous certaines conditions).

• Rabais à la boutique, aux restaurants et à l’école de glisse du Massif.

• Participation de l’employeur à un programme de REER collectif.

Ce défi vous interpelle? Nous avons hâte de vous rencontrer !