Spécialiste des activités de liaison aux priorités éducatives 

Spécialiste des activités de liaison aux priorités éducatives 

Poste syndiqué GCM Permanent - Temps plein 

Groupe salarial C - de $69 006,64 - $84 450,33

Lieu de travail : Toronto, Ottawa

 Mode de travail : hybride

TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Spécialiste des activités de liaison aux priorités éducatives, au sein du secteur Services éducatifs,  sous la responsabilité du/de la Direction, relations éducatives. La personne en poste contribuera à actualiser le mandat du média public franco-ontarien en assumant un rôle de chargé(e) de compte pour un territoire donné. La personne en poste met en œuvre la stratégie de développement de marché des produits éducatifs de TFO dans le but d’atteindre les objectifs de rendement de TFO.

Les défis qui t'attendent : 

• Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de commercialisation des produits éducatifs de TFO

• Développer et mettre en œuvre un plan d’action spécifique au territoire qui lui est attribué pour accroître la vente et le rayonnement des produits éducatifs de TFO

• Créer et entretenir un réseau de contacts dans le milieu scolaire

• Créer, identifier et saisir des opportunités de vente et de rayonnement pour TFO

• Être une personne-ressource experte des produits éducatifs TFO en suivant l’évolution des fonctionnalités, des contenus et des services offerts

• Offrir des présentations et des ateliers aux enseignant(e)s, conseiller(ère)s pédagogiques, directions d’école, éducateur(trice)s, parents et autres intervenant(e)s du milieu de l’éducation et peut être amené(e), en collaboration avec l’équipe Contenus, à proposer du contenu éducatif en lien avec ces présentations

• Représenter TFO dans des congrès, colloques et autres activités promotionnelles du milieu de l’éducation en animant des ateliers ainsi que le kiosque TFO

• Assurer une exploitation optimale des données relatives aux activités de liaison et vente, principalement en exploitant le système de gestion de clients de TFO

• Fournir des rétroactions régulières sur ses activités et la progression vers l'atteinte de ses objectifs

• Assurer une remontée vers les personnes clés de l’entreprise de toute information pertinente au sujet de la clientèle, des produits et des contenus

• Contribuer à la stratégie d’engagement de la communauté éducative envers TFO, notamment par le biais des médias sociaux

• Jouer un rôle d’ambassadeur(drice) pour tous les services et produits de TFO en faisant leur promotion auprès des clientèles éducatives

• Se tenir à jour sur les tendances et pratiques dans son champ de pratique

• Collaborer à des projets spéciaux reliés à ses responsabilités

• Assurer un lien et une collaboration étroite avec les projets et les contenus des différentes équipes et départements de TFO

• Effectuer toute autre tâche connexe.

Ta contribution:

• Diplôme post secondaire ou combinaison équivalente d’études et d’expérience dans les domaines de l’éducation, du marketing, de la vente ou des communications

• 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente

• Excellente connaissance du milieu scolaire et des programmes éducatifs franco-ontariens et canadiens ainsi que des réseaux de services de garde et de parents

• Capacité de fonctionner de façon autonome avec peu de direction, créativité, débrouillardise et entregent

• Connaissance de l’apprentissage numérique

• Disposer d’un réseau de contacts dans le milieu scolaire constitue un atout majeur

• Bonne connaissance des outils informatiques de productivité et facilité à apprendre

• Proactivité, entregent et habileté à animer des présentations

• Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français, bon niveau d’anglais

• Habileté physique à déplacer et transporter l’équipement et le matériel nécessaire pour les activités de liaison

• Disponibilité à se déplacer au Canada et à travailler selon des horaires flexibles

• Espace de bureau disponible à domicile

• Permis de conduire et, selon le lieu de résidence, voiture personnelle à disposition.

Ce qu’on offre:

• Trois semaines de vacances

• Congés mobiles

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur

• Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste

• Programme d’achat de vacances 

• Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance 

• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille

• Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable

• Programme de rabais Venngo

• Programme d’aide aux employés et à la famille

• Culture positive et inclusive

• Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée

• Accès aux horaires d’été selon le poste