Chef·fe d’équipe - Image de marque

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée des communications et du marketing, avec une aptitude marquée pour la gestion des images de marques, la production et le design pour faire rayonner BLEUFEU, nos salles de spectacles Impérial Bell et Grizzly Fuzz ainsi que nos événements phares tels que le Festival d’été de Québec!

CHEF·FE D'ÉQUIPE - IMAGE DE MARQUE

Poste contractuel - Remplacement de congé de maternité

Au profil généraliste, notre candidat·e idéal·e pour ce poste occupera un rôle d’importance dans la production et la mise à jour de nos images de marques, du matériel promotionnel, informationnel et du pavoisement pour nos différentes entités. De plus, cette personne agira en tant que gardien·ne des univers graphiques et des images de marque de ces entités. 

Responsabilités :

• Planifier, organiser et coordonner la réalisation de divers des travaux d’infographie (contenus, publicités, affichage, pavoisement, document promotionnels divers, projets spéciaux);
• Agir en tant que personne-ressource pour répondre aux différentes demandes de matériel graphique ou d’archives (photos, vidéos, logos, gabarits de présentation, etc.);
• Coordonner et superviser le travail de l’équipe image de marque incluant notre Graphiste, notre Chargée de projet - déploiement image de marque et notre Coordonnatrice - produits dérivés et projets spéciaux;
• Superviser le travail des photographes et de la production vidéo (détermination des besoins, négociation d’ententes, organisation des séances, gestion de projets, archivage, etc.);
• Coordonner le travail des fournisseurs externes et des différents pigistes afin de livrer l’ensemble des projets selon les échéances convenues et en assurer la qualité;
• Assurer le pont avec les départements internes BLEUFEU, s’assurer de la bonne documentation des informations associées aux projets de ces derniers;
• Assurer une coordination et une cohésion avec les membres du département des partenariats afin d’appliquer rigoureusement la visibilité des partenaires et réciproquement celle de nos événements et salle;
• Superviser la production des produits dérivés;
• Superviser les suivis d’archivage post-événement;
• Veiller au respect des enveloppes budgétaires et coordonner le suivi de facturation;
• Négocier et rédiger des contrats de services (ainsi que tout autre document officiel) avec nos fournisseurs externes;
• Être à l’affût des nouvelles tendances et assurer une veille de son domaine (graphisme, évolution des procédés de production, nouveautés chez les fournisseurs, etc.);
• Assurer la facturation des diverses commandes.

Profil recherché:  

• Esprit rassembleur et leadership positif ;
• Excellente capacité d’organisation du travail et sens des priorités ;
• Autonomie, rigueur, minutie et débrouillardise ;
• Créativité, curiosité et ouverture d’esprit;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
• Respect de la confidentialité.

Exigences:

• Détenir un Baccalauréat en Design graphique ou une formation collégiale en Infographie ou toute autre discipline connexe ;
• Avoir au minimum cinq (5) années d’expérience en coordination de production;
• Bilinguisme anglais et français (parlé et écrit) requis;
• Compréhension des processus d’agence (création, production) et connaissance des procédés de production imprimée, photo, vidéo, web et médias sociaux;
• Connaissance et maîtrise des spécifications techniques liées à divers types de production (matériel imprimé, pavoisement, numérique, etc.);
• Connaissance et maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator);
• Connaissance et maîtrise des médias sociaux;
• Connaissance et maitrise de Smartsheet, un atout;
• Connaissance et maitrise de Figma, un atout.

Conditions :  

• Poste contractuel d’un (1) an à temps plein;
• Entrée en fonction : Dès que possible
• Horaire de travail : Minimum de 35 heures par semaine (flexibilité demandée lors des événements);
• Politique de télétravail hybride;
• Assurances collectives après trois (3) mois à l’emploi, incluant les soins dentaires et la télémédecine;
• Régime de retraite avec contribution employeur jusqu’à 2% après trois (3) mois à l’emploi;
• Banque de congés personnels et congés pour activités de bénévolat, en plus des vacances;
• Stationnement payé à 50% par l’employeur (ou abonnement RTC/àVélo);
• Différents avantages lors de nos événements!