Coordonnateur.trice RH

Tu trippes sur l'événementiel, t’es reconnu·e pour ton grand sens de l'organisation, tu carbures aux émotions fortes et tu veux faire partie d'une équipe réputée pour sa rigueur et son professionnalisme? On t'aime déjà! 

Joins-toi à notre équipe dès cet hiver pour contribuer au succès de divers événements produits par BLEUFEU! 

Coordonnateur·trice RH 

Sous la supervision de notre Directrice RH, le·la titulaire du poste contribuera à bons nombres de projets RH, passant du processus de dotation complet, à l’élaboration de formations pour notre clientèle événementielle. La personne choisie travaillera étroitement avec ses collègues RH, mais également avec nos différents départements à l’interne pour assurer la réussite de nos événements et spectacles en salles à l’année!   

Principales responsabilités :  

• Participer activement au processus entier de dotation (révision et rédaction de descriptions d’emploi, affichages de postes, analyse de candidatures, entrevues de sélection, vérifications d’antécédents judiciaires, prises de références, présentations d’offres, etc.) pour nos embauches internes et événementielles; 
• Coordonner diverses formations pour nos équipes événementielles selon les spécialisations requises; 
• Prendre part au processus d’accueil et l’intégration des nouveaux·elles employé·es; 
• Agir comme ambassadeur·drice dans l’application des politiques ressources humaines, participer à la mise à jour et au bon fonctionnement de celles-ci; 
• Participer à la réalisation de certaines tâches administratives telles que la mise à jour des dossiers employé·es, la coordination et l’envoie de relance d’anciens·nnes employés·es, la compilation de données RH en événement, l’envoie et le suivi de contrats de travail, etc.; 
• Coordonner l’approbation des feuilles de temps avec les différents gestionnaires impliqués; 
• Collaborer aux divers projets ressources humaines de l’organisation et faire une vigie des meilleures pratiques. 

Exigences :  

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, un DEC profil ressources humaines ou toute autre formation pertinente à l’emploi; 
• Détenir une expérience minimale de deux (2) ans dans un poste similaire; 
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft office; 
• Connaissance et expérience de la plateforme Dayforce (un atout).  

Profil recherché :  

• Aptitudes marquées pour le recrutement ; 
• Bonne capacité d’adaptation aux changements; 
• Polyvalence;
• Autonomie, rigueur et souci du détail; 
• Excellent esprit d’équipe.   

Conditions :  

• Poste permanent à temps plein (flexibilité demandée lors des événements);
• Entrée en fonction : Dès que possible;
• Horaire de travail : Minimum de 35 heures par semaine;
• Salaire annuel compétitif, à discuter selon l’expérience;
• Politique de télétravail hybride;
• Assurances collectives après trois (3) mois à l’emploi, incluant les soins dentaires et la télémédecine;
• Régime de retraite avec contribution employeur jusqu’à 4% après trois (3) mois à l’emploi;
• Banque de congés personnels, en plus des vacances;
• Cellulaire payé par l’employeur après trois (3) mois à l’emploi;
• Stationnement payé à 50% par l’employeur (ou abonnement RTC/àVélo);
• Différents avantages lors de nos événements.