Mécanicien de chantier

• Responsable des réparations des équipements Erb sur une base quotidienne.
• Effectuer les réparations d'entretien sur les remorques frigorifiques ; avec les employés de l'atelier d'entretien à ce sujet.
• Obligation d'effectuer une vérification détaillée de la cour au début de chaque quart de travail.
• Changer l'huile sur les remorques frigorifiques.
• Responsable de l'inspection des remorques et des camions, selon les besoins. Responsable de la réparation desdits véhicules, le cas échéant.
• Soutenir les employés travaillant dans l'atelier d'entretien dans les activités liées à la réparation des véhicules. Participer au service d'assistance routière, si nécessaire.
• Communiquer avec le superviseur et les répartiteurs au sujet des équipements en panne. Soutenir les employés travaillant au service d'assistance en appelant la personne responsable en cas de panne.
• Effectuer une inspection complète de la remorque, des véhicules de service et de la camionnette.
• Soutenir les activités liées à l'entretien des bâtiments, selon les besoins.
• Obligation de répondre aux appels entrants en tout temps.
• Toute autre tâche connexe.

Ce que nous recherchons :

• Six (6) mois d'expérience dans un rôle équivalent à la description du poste.

• DEP en mécanique (de préférence) ou expérience antérieure dans un rôle de mécanicien automobile.
• Un permis de conduire de classe 1 ou 3 n'est pas requis mais est souhaitable.
• Sens de la précision, souci du détail et esprit d'équipe.
• Attitude positive au travail, digne de confiance, ponctuelle et bonnes aptitudes interpersonnelles, tant envers les collègues qu'envers les clients.
• Excellentes compétences informatiques (Microsoft Office, Citrix).
• Le titulaire du poste doit disposer de ses propres outils, qui doivent être en bon état de fonctionnement.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut‑être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

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