Superviseur de l'atelier des camions

Ce que vous allez faire :

• Superviser l'ensemble des opérations et du personnel de l'atelier de camions, en particulier les mécaniciens de classe T, les techniciens en lubrification, les apprentis, les ouvriers d'atelier et les chefs d'atelier de l'après-midi et de la nuit.
• Planifier les contrôles de maintenance préventive et les inspections de sécurité des équipements.  Déléguer le travail aux mécaniciens et aux ouvriers.  Contrôler et gérer le programme d'apprentissage sur les camions et les progrès des employés.
• Programmer des sessions de formation avec les fournisseurs afin de tenir les techniciens au courant des dernières mises à jour et modifications apportées à l'équipement.
• Veiller au respect des normes de l'entreprise en matière de qualité, de contrôle des coûts, de réduction des déchets, de sécurité et de disponibilité des véhicules.
• Programmer et planifier les quarts de travail du personnel, le cas échéant. 
• Assister les techniciens pour les réparations difficiles et tester l'équipement sur route si nécessaire.
• Analyser, diagnostiquer les problèmes et prendre des décisions concernant les réparations. Communiquer avec le directeur de la maintenance ou le directeur principal du parc automobile de l'entreprise pour les réparations plus importantes.
• Examiner tous les ordres de réparation électroniques conformément aux procédures opérationnelles standard de l'entreprise.
• Travailler en collaboration avec le superviseur de l'atelier Reefer et le superviseur de l'atelier remorques pour s'assurer que le personnel approprié est disponible pour couvrir tous les aspects de l'entretien de la flotte.
• Il peut être occasionnellement nécessaire de couvrir des quarts de travail alternés.
• L'atelier Reefer et le superviseur de l'atelier remorques pour s'assurer que le personnel approprié est disponible pour couvrir tous les aspects de l'entretien du parc de véhicules.
• Work in co-operation with operations at the Baden terminal to ensure equipment availability. Send daily reports to operations regard equipment repair status.
• Co-operate with any administrative requests for information.
• Address Occupational Health and Safety issues as related to the Truck Shop.
• Manage motor vehicle safeties. Ensure all documents are completed to ministry standards.
• All other duties as assigned.

Ce que nous recherchons :

• Permis de conduire de classe 310T requis.
• Doit être un membre actif de Skilled Trades Ontario.
• Un diplôme d'études secondaires au minimum est exigé.
• Compétences éprouvées en matière de supervision grâce à une expérience antérieure dans ce domaine.
• -Expérience de travail avec un système automatisé d'entretien de flotte, des analyses de coûts d'entretien et des normes de travail pour les mécaniciens.Au moins cinq ans d'expérience avec des camions lourds.
• Compétences informatiques et capacité à envisager de futurs programmes d'ateliers automatisés.
• Compétences de leadership efficaces, avec un accent particulier sur la qualité et la rentabilité de l'entretien du parc automobile.
• Aptitudes mécaniques avérées avec une solide connaissance pratique des applications mécaniques et des techniques de réparation.
• Grand souci du détail.
• Connaissance du maintien des coûts dans le cadre de la rentabilité opérationnelle.
• Forte capacité à mettre en œuvre une amélioration continue.
• Compétences organisationnelles, y compris en matière de planification et de programmation.
• Capacité à prendre des décisions de qualité et à faire preuve de discernement.
• Attitude positive et compétences avérées en matière de relations humaines. 
• Excellentes aptitudes à la communication, à l'oral comme à l'écrit
• Compétences avérées en matière de gestion du temps et capacité à communiquer avec les mécaniciens au sujet des normes de travail équitables sur les chantiers.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut‑être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.