Directeur des operations d’après-midi

Ce que vous allez faire :

• Comprendre les opérations, les flux de fret et les objectifs d'Erb, ainsi que leur relation avec le terminal de Baden.
• Prendre des décisions en fonction des besoins et des exigences de l'entreprise, avec l'aide du directeur du terminal.
• Veiller à ce que l'attitude « sécurité d'abord/client d'abord » soit maintenue en permanence.
• Superviser le fonctionnement en toute sécurité des équipements de quai, des chariots élévateurs, des batteries, des crics à main, des radios, des plaques de quai et des portes de quai.
• Maintenir et mettre en œuvre les exigences HACCP en collaboration avec le directeur du terminal.
• Gérer et soutenir la couverture des vacances et des absences soudaines pour le dispatching et la saisie des données avec l'aide du directeur du terminal.
• Travailler avec les autres terminaux et départements afin d'améliorer constamment le flux de fret et la communication.
• Contrôler et créer des mesures pour déterminer la productivité et la responsabilité avec l'aide des superviseurs.
• Comprendre et apporter son soutien à la gestion des opérations du terminal pendant la période de travail.
• Répondre aux questions relatives à la gestion des performances et au personnel et contribuer à l'évaluation des performances en collaboration avec les superviseurs du département.
• S'assurer que le processus de formation complet est suivi pour tous les nouveaux employés en poste.
• Enquêter sur tous les accidents et les signaler, et travailler avec le coordinateur de la CSPAAT sur tous les aspects de la CSPAAT.
• Toutes les autres tâches requises.

Ce que nous recherchons :

• Solide connaissance des procédures d'acheminement, d'OS&D, de quai et de chantier, ainsi que des flux de documents en rapport avec les opérations.
• Solides compétences en matière de gestion du temps et d'organisation, y compris en matière de planification et de programmation.
• Capacité à travailler sous pression et à fournir un soutien et un leadership efficaces.
• Une expérience préalable dans le domaine de la répartition et des opérations est requise.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite afin de fournir un retour d'information constructif et une reconnaissance.
• Capacité à prendre des décisions de qualité et à faire preuve de discernement.
• De bonnes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne les logiciels de répartition et les applications MS Office, sont requises.
• Capacité à soutenir les postes opérationnels selon les besoins.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut‑être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.