Technicien Oil & Lube

Ce que vous allez faire :

• Établir des priorités pour les services relatifs aux camions, aux tracteurs et aux remorques en fonction des unités locales, des unités de transport de ligne et des unités américaines.
• Effectuer les services PM de niveau 1 et PM de niveau 2 selon les besoins, saisir les données relatives aux pneus, effectuer l'inspection et consigner les résultats en accordant une attention particulière aux éléments liés à la sécurité.
• Communiquer avec les conducteurs concernant les réparations de l'équipement en temps opportun.
• Vérifier et communiquer au chef d'atelier / superviseur les inspections de niveau 4 arrivant à échéance et les réparations majeures nécessaires.
• Assister les autres mécaniciens et employés de l'atelier lorsque cela est nécessaire, en travaillant en équipe.
• Remplir les ordres de réparation électroniques, affecter les pièces aux ordres de réparation et ajouter des notes complètes sur le travail effectué.
• Fournir les outils à main nécessaires pour répondre aux exigences d'un technicien de lubrification et d'huile.
• Toutes les autres tâches requises.

Ce que nous recherchons :

• Une expérience préalable en mécanique dans le domaine des réparations mineures et de la conduite de camions, de tracteurs et de remorques est requise.
• Compétences informatiques de base et compréhension des procédures relatives à l'entretien, aux inspections, aux pièces et à l'inventaire des pièces.
• Travailler sous pression et avec un minimum de supervision pour effectuer les réparations.
• Le candidat doit avoir l'esprit d'équipe et une attitude positive.
• Les candidats doivent être prêts à travailler en toute sécurité et à faire de la sécurité une priorité absolue. Respecter les politiques et les réglementations en matière de sécurité et s'engager dans les meilleures pratiques en matière d'initiatives de sécurité.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut‑être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

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