Représentante ou représentant des ventes en ligne, AGG et marchés québécois

Titre du poste : Représentante ou représentant des ventes en ligne, AGG et marchés québécois
Relevant du poste de : Vice-présidente ou vice-président des ventes en ligne, Ventes de l’assurance individuelle  
Service : Ventes de l’assurance individuelle 
Type de poste : Permanent - temps plein
Endroit : Canada

Conditions de travail : Vous travaillerez de votre bureau à domicile en tout temps. Les postes liés aux ventes pourraient exiger de se déplacer selon la mission du travail. Vous pourriez avoir à vous présenter à notre bureau de Waterloo, en Ontario, ou à un autre endroit désigné dans la région de Waterloo, au besoin. 

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L’offre d’emploi : La représentante ou le représentant des ventes en ligne joue un rôle primordial au sein de notre secteur d’activité de l’assurance vie et de l’assurance maladie complémentaire individuelles.  Par l’entremise d’un partenariat avec le directeur externe des ventes en assurance, vous serez responsable du développement des affaires et de la gestion des comptes des conseillers spécialisés en assurance vie parmi les marchés québécois. Cela comprend la consultation des cas, les ventes, le soutien aux produits et à la commercialisation pour favoriser les ventes du secteur d’activité de l’assurance vie et de l’assurance maladie complémentaire individuelles de l’Équitable selon les territoires désignés.   

Ce poste est axé sur le réseau des AGG et des marchés québécois.  

Ce que vous ferez : 

• Collaborer avec le directeur externe des ventes en assurance.
• Développer et maintenir des liens solides avec les conseillers spécialisés en assurance vie par l’entremise d’activités dynamiques dans les territoires désignés.
• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et augmenter le nombre de relations productives avec les conseillers pour la gamme de produits d’assurance vie individuelle (assurance vie universelle, assurance vie entière, assurance vie temporaire et assurance maladies graves) dans les territoires désignés.
• Bâtir des liens avec les producteurs au moyen de discussions individuelles, de séminaires et de consultations des cas. 

Ce que vous avez à nous offrir :  

• Éducation postsecondaire ou titre professionnel applicable (CFP, AVA, CHFC et TEP). 
• Minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine financier, dont une expérience en commercialisation pour des sociétés détenues par des banques dans le secteur de l’assurance vie.  
• Excellentes capacités de négociation. 
• Maîtrise de plusieurs logiciels, y compris PowerPoint, Outlook, Word et Excel.  
• Aptitudes supérieures de gestion du temps et sens de l’organisation. 
• Aptitudes interpersonnelles, d’analyse et de présentation hautement développées.  
• Doit avoir la capacité de se déplacer vers des endroits variés pour des rencontres ou des événements comme exigé. 

Les avantages pour vous : 

• Une culture et une expérience valorisantes et axées sur le haut rendement. 
• Des congés annuels payés et un programme d’avantages sociaux payés par la compagnie. 
• Inscription instantanée au régime de retraite de la compagnie avec cotisation de l’employeur égale à celle de l’employée ou de l’employé. 
• Des rabais sur les produits et services de la compagnie, et un accès exclusif aux avantages destinés aux employés. 
• Des événements réguliers de l’Équitable misant sur l’unité et la collaboration. 

Dans le cadre du processus de recrutement, vous devrez : 

• fournir deux références professionnelles (au minimum d’une superviseure ou d’un superviseur ou d’un poste supérieur).