Consultante adjointe ou consultant adjoint en tarification – Innovation

Titre du poste : Consultante adjointe ou consultant adjoint en tarification – Innovation
Relevant de : Directrice ou directeur de la stratégie et de la planification, Tarification de l’assurance individuelle

Service : Service de la tarification, Assurance individuelle

Type de poste : Permanent - temps plein

Conditions de travail : Vous travaillerez de votre domicile à temps plein. Il se peut que l’on vous demande de vous présenter en personne à notre bureau à Waterloo, en Ontario, ou à un autre endroit désigné dans la région de Waterloo, au besoin.

L’offre d’emploi : L’Équitable est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’une consultante adjointe ou d’un consultant adjoint en tarification pour se joindre à notre merveilleuse équipe.

 
Dans le cadre de ce poste, vous ferez partie de notre Équipe de la tarification Innovation, où vous serez responsable de la gestion des risques de nos divers outils de tarification et formulaires de demande. Vous vous engagez à améliorer l’expérience de souscription d’assurance avec les bonnes solutions de risque. Vous jouez un rôle clé afin de soutenir la croissance de notre entreprise, nos clients et le succès de notre équipe de la tarification.

Ce poste est extrêmement important pour le succès de l’Équitable et offre la possibilité de travailler chez l’un des meilleurs employeurs de la région de Waterloo tout en acquérant des connaissances pour l’avenir.

Ce que vous ferez :

• Surveiller le rendement des outils de tarification (moteur de règles, analyse prévisionnelle) afin de garantir que les décisions tiennent compte des risques et respectent le seuil de risque acceptable.
• Fournir une expertise en la matière afin d’améliorer les questions des demandes de tarification, les moteurs de règles ainsi que l’analyse prévisionnelle à l’aide des données, de l’analyse de la concurrence et des principes de la science comportementale.
• Diriger l’établissement des priorités et la mise en application des améliorations clés des systèmes de soutien de notre équipe de tarification, en collaborant avec nos équipes des affaires nouvelles et de prestation des services.
• Prendre part aux divers projets interfonctionnels dans le cadre de la tarification des risques.
• Encourager une gestion du changement positive pour nos clients et nos équipes à l’interne.
• Bâtir des liens solides avec nos équipes de la technologie, des affaires nouvelles, des produits, de la tarification et des analyses. 
• Effectuer des recherches et des analyses au besoin, en produisant des sommaires écrits ou des présentations portant sur des conclusions et des recommandations pour la direction générale.
• Explorer et recommander de nouveaux partenariats d’innovation à l’interne et à l’externe.
• Assurer la conformité aux exigences législatives, à la réglementation relatives aux consommateurs et aux traités de réassurance dans la mesure où ils s’appliquent à la protection de la vie privée, à la divulgation et la classification des risques. 
• Contribuer aux progrès de votre équipe, à l’esprit de créativité ainsi qu’au développement professionnel.
• Faire preuve d’un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme dans chacune de vos tâches.
• Offrir une expérience client de premier ordre. 

Ce que vous avez à nous offrir :

• Habiletés supérieures en analyse, en prise de décision et en résolution de problèmes.
• Approche axée sur les clients avec un état d’esprit proactif.
• Connaissances exceptionnelles dans le domaine de la tarification médicale, financière et non médicale.
• À l’aise dans un environnement de travail dynamique tout en faisant preuve de flexibilité pour s’adapter aux priorités changeantes.
• Un sens des responsabilités pour atteindre les objectifs individuels et d’équipe.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale.
• Maîtrise de l’utilisation des données comme outil de tarification ou volonté de l’apprendre. 
• Curiosité générale dans tout ce que vous faites. 
• Baccalauréat ou l’équivalent. 
• Expérience professionnelle avérée d’au moins 7 ans en tant que tarificatrice ou tarificateur en assurance vie et assurance maladies graves, idéalement à l’aise avec les outils de tarification, les questions des demandes de tarification et les projets de tarification.
• Titre FLMI, FALU ou CPU ou en voie d'obtention.
• Engagement à la formation continue et participation visant à parfaire votre éducation afin de maintenir vos connaissances médicales à jour et vous tenir également à jour en ce qui a trait aux approches en matière de tarification dans l'industrie.
• Bilinguisme français et anglais, cantonais et mandarin un atout.   

Les avantages pour vous : 

• Un sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle qui tient compte en priorité du mieux-être de l’employée ou de l’employé.
• Un programme de primes annuelles, des congés annuels payés et un programme d’avantages sociaux payés par la compagnie.
• Un congé annuel dédié au bénévolat afin que vous puissiez redonner aux collectivités.
• Inscription instantanée au régime de retraite de la compagnie avec cotisation de l’employeur égale à celle de l’employée ou de l’employé.
• Des groupes de ressources pour les employés qui soutiennent un environnement de travail inclusif.
• Un soutien aux frais de scolarité et aux programmes spécialisés.
• Un service complet de cafétéria sur le site de l’entreprise offrant un choix de mets variés tous les jours.
• Des rabais sur les produits et services de la compagnie, et un accès exclusif aux avantages destinés aux employés.
• Des événements réguliers de l’Équitable misant sur l’unité et la collaboration.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous devrez :

• Fournir deux références professionnelles (dont au moins une d’une superviseure ou d’un superviseur, ou d’un poste supérieur).

Pour en apprendre davantage sur Équitable, nous vous invitons à découvrir notre organisation.

Chez Équitable, nous nous engageons à offrir un accès égal aux possibilités d’emploi à l’échelle de notre organisation. Veuillez communiquer avec l’équipe des RH à l’adresse careers@equitable.ca si vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi dans un autre format ou demander toute mesure d’adaptation nécessaire au processus de demande d’emploi.

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