Director, Legal Counsel, Corporate

Corus est une force motrice de l'industrie des médias, avec un portefeuille diversifié de marques reconnues qui divertissent et informent les auditoires par le biais de récits exceptionnels et de contenu captivant, touchant chaque jour des millions de personnes à travers le monde entier.

Notre culture et notre équipe sont ce qui fait de nous, noUS.

Nous sommes passionnés par le désir de tisser des liens avec le monde qui nous entoure : nous voulons exprimer, échanger et faire partie de la vie des gens. Notre culture primée est l'expression de qui nous sommes, ce que nous faisons et comment nous prospérons. Nos valeurs représentent notre culture en action. Elles décrivent notre manière d'atteindre nos objectifs, de travailler ensemble, de nous engager avec nos partenaires et d'interagir avec nos collectivités. Chez Corus, nous Gagnons ensemble, Pensons différemment, Faisons avancer les choses, Apprenons chaque jour, et Démontrons notre bienveillance.

Prêt à vous joindre à noUS?

About the Role (Contract 18 Months)

As a key member of Corus Entertainment’s Legal, Regulatory and Governance department you will provide public company securities law advice, support deal teams on corporate finance and M&A transactions as well as certain real estate transactions. 

You will also draft and negotiate agreements, some of which are complex corporate transactions, provide knowledgeable corporate secretarial support to Corus’ subsidiaries, mentor corporate law clerks and provide practical legal and business counsel to a variety of internal clients.

You will be joining a talented and collegial team that works closely with business partners on dynamic projects and complex questions. The role is an 18-month contract and will be based in Toronto, ON (combination of onsite and remote/work from home) and will report to the Vice President, Associate General Counsel and Head of Corporate Governance.

You’ll contribute by:

• Public company obligations including continuous disclosure
• Corporate governance matters, including corporate secretarial
• M&A (drafting, negotiating, due diligence and regulatory advice)
• Certain real estate transactions such as dispositions and leases
• Providing advice and guidance to law clerks and paralegals 
• Complex corporate transactions
• Supporting the development and interpretation of policies
• Supervising and directing external counsel on certain transactions

Skills and experience you will bring:

• Ideally 5 years of corporate and securities law experience gained working in private practice or a combination of private practice and in-house at a mid-to-large size company 
• Meaningful experience advising on Canadian securities regulation (public company) and the CBCA and/or OBCA
• LLB or JD from an accredited institution, and licensed in good standing to practice law in Canada
• Demonstrated record of balancing risk and pace in negotiations
• Proven track record of collaborating with different levels of stakeholders, including senior executives, while fostering cross-functional collaboration

• Exceptional communication and legal skills and ability to be persuasive and influence with internal and external stakeholders 
• Comfortably and capably advises senior internal and external leaders
• Works collaboratively and with common goals in mind 
• Works effectively with ambiguity and in evolving landscape and is capable of developing concrete targets and work product 
• Demonstrates exceptional judgment and ability to weigh and illustrate risk, potential impacts and outcomes
• Exemplifies Corus’ values; fosters an inclusive working environment
• Excellent project management, prioritization and planning skills

Application Deadline: May 6^th, 2025

Chaque jour, nous travaillons activement pour rendre notre milieu de travail encore plus diversifié, équitable et inclusif, afin de soutenir le bien-être de nos employés et de contribuer positivement à nos collectivités. Vous voulez en apprendre davantage? Consultez notre Plan d'action en matière de diversité, d'équité et d'inclusion et notre Rapport sur le développement durable pour de plus amples renseignements quant à notre approche à l'égard des Personnes, de la Planète et de la Responsabilité.

Nous voulons que notre effectif reflète la diversité complète des collectivités à travers le Canada.

Nous nous engageons à offrir une expérience accessible aux candidats quelles que soient leurs capacités. Veuillez informer votre recruteur ou le responsable de l'embauche si vous avez besoin d'ajustements au cours du processus de recrutement ou envoyez-nous un courriel confidentiel à l'adresse suivante : accessibility@corusent.com.

Comment postuler : Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ‘postuler maintenant’. 
*Pas d'appels téléphoniques, SVP. Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.