CORUSBANNER

Social Strategist - So.da

Toronto, ON, Canada Numéro de demande 3709
19 novembre 2024

Corus est une force motrice de l'industrie des médias, avec un portefeuille diversifié de marques reconnues qui divertissent et informent les auditoires par le biais de récits exceptionnels et de contenu captivant, touchant chaque jour des millions de personnes à travers le monde entier.


Notre culture et notre équipe sont ce qui fait de nous, noUS.


Nous sommes passionnés par le désir de tisser des liens avec le monde qui nous entoure : nous voulons exprimer, échanger et faire partie de la vie des gens. Notre culture primée est l'expression de qui nous sommes, ce que nous faisons et comment nous prospérons. Nos valeurs représentent notre culture en action. Elles décrivent notre manière d'atteindre nos objectifs, de travailler ensemble, de nous engager avec nos partenaires et d'interagir avec nos collectivités. Chez Corus, nous Gagnons ensemble, Pensons différemment, Faisons avancer les choses, Apprenons chaque jour, et Démontrons notre bienveillance.


Prêt à vous joindre à noUS?

Division: So.da

Work Status: Full-Time ( Hybrid)

Location: Toronto, ON

 

About the Role:

This role will be part of so.da, Corus’ social digital agency, which supports many of Canada’s leading brands with their social strategy and content.

Reporting to the Social Editorial Lead, you will develop best-in-class, data-driven social media strategies and campaigns for our clients. You’ll work closely with the Account Manager, Social Strategist, and our social content studio to develop strong content to deploy on our clients’ owned and operated social accounts.

The right candidate is deeply versed in social. They excel in both creative thinking & strategy, enjoys working with cross-functional teams, have a passion for storytelling, data, and is up to date on all social trends and platforms.

You will contribute by:

  • Develop best-in-class social media strategies and executions for our clients, ensuring all KPI’s are met and building highly engaged communities on social.
  • Oversee content calendar management, this includes writing and editing copy and ensuring all content is optimized for social-first engagement.
  • Lead brainstorming, creative development and client presentations. Work closely with production on creative concepts.
  • Analyze social media performance metrics, providing insightful reports and data-driven recommendations to inform content creation and optimization.
  • Act as an advisor to stakeholders, communicating best practice guidelines, social policies and training.
  • Monitor online conversations, trends, news, and identify new content opportunities to clients.
  • Build our communities, create fandom and drive engagement & conversation with our brands.
  • Community management for respective social channel.

 

Skills and experience you will bring:

  • A minimum of 2 years’ experience managing large social audiences and driving social performance.
  • A genuine love for entertainment (tv series and movies) with a passion for creating engaging, on-trend content that connects with wide audiences and fandoms.

 

  • Demonstrated expertise in data-driven social media strategy and execution.
  • Deep understanding of various platform algorithms, social analytics and social listening tools.
  • Strong interpersonal skills. Must be able to work collaboratively with internal and external stakeholders.
  • Exceptional thought leadership – can rally several stakeholders around an idea and see it through from inception to execution.
  • In-depth knowledge of established and emerging social platforms (and how they can be utilized to the benefit of brand and business).
  • Ability to conduct community management.
  • Experience in content creation, optimization and adaptation in nimble industry.
  • Agency experience is an asset.

 

Application Deadline : December 13rd, 2024 

 


Chaque jour, nous travaillons activement pour rendre notre milieu de travail encore plus diversifié, équitable et inclusif, afin de soutenir le bien-être de nos employés et de contribuer positivement à nos collectivités. Vous voulez en apprendre davantage? Consultez notre 
Plan d'action en matière de diversité, d'équité et d'inclusion et notre Rapport sur le développement durable pour de plus amples renseignements quant à notre approche à l'égard des Personnes, de la Planète et de la Responsabilité.


Nous voulons que notre effectif reflète la diversité complète des collectivités à travers le Canada.


Nous nous engageons à offrir une expérience accessible aux candidats quelles que soient leurs capacités. Veuillez informer votre recruteur ou le responsable de l'embauche si vous avez besoin d'ajustements au cours du processus de recrutement ou envoyez-nous un courriel confidentiel à l'adresse suivante : accessibility@corusent.com.


Comment postuler : Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ‘postuler maintenant’. 
*Pas d'appels téléphoniques, SVP. Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Autres détails

  • Famille d'emplois SL – Ventes
  • Fonction professionnelle 09 – Gestion des comptes et des clients
  • Type de paie Salaire
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