gestionnaire, examen des médicaments (trois postes)

Type d’emploi : Un poste temps plein, contrat à durée déterminée de deux ans, et deux postes temps plein, contrat à durée déterminée de un an

Lieu de travail : Ottawa (Ontario) – hybride

Date de clôture : À la dotation du poste

Échelle salariale : 110 000 $ à 137 000 $ par année

L’ACMTS est maintenant l’Agence des médicaments du Canada, une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Au sein de cette organisation créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, nous améliorons la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le paysage des médicaments et des technologies de la santé au Canada. Nous fournissons aux dirigeants des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

Nous comptons fièrement parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2024. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les employés progressent et se sentent appréciés.

La plupart des employés se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.

Objectif premier

Les dirigeants du système de santé canadien s’en remettent à l’Agence des médicaments du Canada pour des données probantes sur les médicaments d’ordonnance. La personne gestionnaire de l’examen des médicaments assure la direction globale et la gestion opérationnelle d’une équipe multidisciplinaire qui réalise des évaluations complètes à l’appui de la prise de décision rapide par les décideurs fédéraux, provinciaux (à l’exception de ceux du Québec) et territoriaux en soins de santé.

Le travail sera constitué des tâches suivantes :

Responsabilités opérationnelles

• Appliquer les politiques et procédures des programmes pour veiller à l’exécution efficace et de grande qualité des produits et services de l’organisation.
• Effectuer un examen final et approuver les rapports pharmaceutiques à faire avaliser par la direction avant leur diffusion au client ou au public. 

Gestion de personnel  

• Assurer la gestion, la supervision et l’évaluation du travail des agentes principales et agents principaux d’examen des médicaments ainsi que des aides de recherche pharmaceutique.
• Conseiller, guider et encadrer le personnel dans le respect des systèmes, politiques et procédures.
• Voir à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues, au perfectionnement du personnel et à la promotion des pratiques fondées sur des données probantes, de la recherche et de la formation.
• Assurer l’établissement et la mise en œuvre des priorités, déterminer la répartition des talents et des ressources en fonction des exigences et de la complexité des rapports, de façon à offrir les services requis dans le respect des échéances.
• Communiquer les attentes professionnelles, planifier, contrôler, vérifier et évaluer la productivité et les résultats professionnels.

Direction  

• Offrir une direction opérationnelle en vue de la réalisation sécuritaire, efficace et efficiente d’initiatives d’amélioration continue.
• Évaluer les pratiques courantes et les résultats des programmes, et diriger des initiatives d’amélioration de la qualité en fonction des priorités et des stratégies et objectifs de la direction. 
• Organiser des réunions internes et externes pertinentes afin de tenir les gens au courant et de faire progresser les livrables des projets ou assister à ces réunions, selon les besoins.
• Collaborer avec d’autres directions et partenaires à la promotion des produits et de normes de qualité élevée de l’organisation.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées :

• Diplôme de cycle supérieur dans un domaine lié à la santé et expérience de direction d’une équipe au moyen de techniques de gestion efficaces (encadrement, mentorat, développement des compétences et du leadeurship, prise de décision, mise sur pied de coalitions, gestion du rendement).
• Expérience et compréhension élargies des méthodes de recherche, des revues systématiques, des évaluations pharmaceutiques, de l’élaboration et de l’application des évaluations des technologies de la santé, du système de soins de santé du Canada, des lois et règlements pertinents, et des processus décisionnels.  
• Volonté de réussite et pensée stratégique avérée; compréhension des stratégies et des visions organisationnelles à long terme.
• Leadeurship, capacité à inspirer les employés et à leur donner une motivation, une orientation et un sentiment d’utilité, à créer les conditions propices au changement et à offrir du soutien dans des situations complexes et exigeantes.
• Capacité d’adopter une approche novatrice et créative à l’égard des priorités organisationnelles et des occasions, de prendre des risques calculés et de promouvoir les résultats et l’efficience.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont considérés comme des atouts :

• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide aux employés.    
• Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
• La possibilité de travailler avec des professionnels chevronnés et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale et des activités sociales.
• La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.

À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des travailleurs sous visa.

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