Fiabiliste - Site client

Vos responsabilités principales

Mandat:
Sous l’autorité du gestionnaire, l’ingénieur chargé de projets / Fiabiliste, sera mandaté de chapeauter des projets d’ingénierie d’entretien tout en réalisant des analyses et des projets de fiabilité des équipements de bâtiment des installations de Pratt&Whintey Canada.
  
Le Chargé de projets se doit d’être ordonnée et mobilisateur, Il doit démontrer une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une facilité à communiquer et avoir un bon leadership. De plus, de la nature de sa fonction, il doit être capable de 
définir précisément la portée, les objectifs et les étapes nécessaire à la réalisation d’un projet. Ces qualités lui permettront de réaliser les fonctions qui lui sont attribuées, soient:

• Réalisation de projets d’ingénierie à l’échelle des divers sites de l’entreprise (peut être appelé à se déplacer 
  selon les sites visés par les   projets) tout en respectant les coûts, les délais et le mandat attribué;
• Responsable de la livraison des projets en respect avec l’échéancier, le budget, processus de soumission et les 
  livrables attendus;
• Gérer les entrepreneurs pour la réalisation des projets de maintenance, ce qui inclus : Analyse de risque, 
  application des règles de l’entreprise en Santé-Sécurité (règles cardinales) dans le cadre de ses projets, émission 
  de permis de travail, suivi des échéanciers, suivi de l’exécution des travaux et de la fermeture de ses projets;
• En charge de projets découlant autant de demandes issues du groupe de maintenance que du groupe ingénierie;
• Coordonner, communiquer et documenter les travaux sous sa responsabilité; 
• Doit travailler en étroite collaboration avec ses clients internes;
• Lire des plans techniques et rédiger des comptes-rendus des réunions et/ou avancement des travaux; 

En plus, la personne qui occupera le poste aura également à analyser et implanter les améliorations et archiver les rapports de service des équipements Effectuer des recherches sur l’historique de bris et implanter des solutions tant au niveau de la gestion des pièces, des fournisseurs, etc. Ces qualités lui permettront de réaliser les fonctions qui lui sont attribuées, soient: 

• Rechercher et implanter des solutions basées sur les meilleures pratiques en matière de maintenance  
• Mener et animer les clinique de fiabilité opérationnels et coordonner l’implantation des solutions (CFO)
• Fournir le coaching et l’encadrement en matière de bonnes pratiques en lien avec la fiabilité à l’équipe de 
  techniciens de maintenance, en collaboration avec les coordonnateurs de maintenance / chefs d’usine;
• Participation active aux programmes d’amélioration continue des performances en fiabilité de l’usine;
• Être un modèle en matière de santé et sécurité et renforcer les comportements sécuritaires dans l’usine;
• Être un modèle en matière de rigueur et de proactivité, assurer l’encadrement dans la réalisation des entretiens 
  préventifs;
• Analyser les résultats de maintenance et concevoir des plans d’action pour éliminer les causes fondamentales 
  des défaillances récurrentes en utilisant les outils d’analyse adéquats; 

Profil recherché

• Baccalauréat en génie du bâtiment ou domaine pertinent (génie électrique ou génie mécanique principalement) ou une combinaison de formation et d'expérience.
• Expérience dans l’entretient et fiabilisation des équipements ainsi que des installations mécanique et électrique d'un bâtiment. 
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.  
• Au moins 5 années d’expériences dans le domaine manufacturier, dans la gestion de projets ou en maintenance de bâtiment ou d'équipements électromécaniques. 
• Maitrise les concepts de maintenance préventive.
• Connaissance des outils d’amélioration continue m(Lean manufacturing et Six Sigma).
• Connaissance des règles CNESST applicables à la la réalisation des projets. 
• Maîtrise des logiciels AutoCAD;
• Connaissance de la suite MS Office incluant MS Project.
• Connaissance du logiciel SAP module PM.
• Certification PMP considérée un atout.

Faire carrière avec nous, c’est : 

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Une rémunération globale compétitive complète et concurrentielle
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• Un programme de mentorat structuré
• Des technologies à la fine pointe (BIM)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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