Conseiller en gestion du changement - TI

At LGS, we strive to provide a workplace that values your professional growth. Our company culture fosters diversity and inclusivity, and we welcome talents from both local and international backgrounds.

As a team member, you will play a crucial role in driving major projects that propel our clients ‘companies forward and improve people’s lives. You will be at the heart of collaborative large-scale digital transformations projects in both the public and private sectors.

The benefits of joining our team:

• Learn every day: access IBM's intellectual capital and trainings on a diverse range of cutting-edge technologies.
• For your well-being: a group insurance bundle including telemedicine, a retirement savings plan with employer’s contribution, access to IBM shares at discounted rates, and a wellness package!
• To enjoy quality time: annual vacations, additional company days off and special life events leaves.
• To have fun with your colleagues: an active community and a social committee are proposing activities on a regular basis to keep you all connected!

Voici comment vous serez impliqué

• Conseiller et accompagner les clients dans les décisions stratégiques, dans la transformation numérique de projets d’envergue

• Superviser et guider les actions en cours, en veillant à respecter les calendriers et les délais projets
• Synthétiser et partager les informations pertinentes avec les gestionnaires pour soutenir les décisions éclairées
• Respecter le cadre méthodologique des projets pour garantir la qualité et l'efficacité
• Accompagner les utilisateurs de logiciels pour maximiser leur satisfaction et leur productivité
• Définir des indicateurs de performance (KPIs) et délivrer des rapports de résultats clairs et concis sous forme de tableaux de bord
• Transférer des connaissances et des compétences aux membres de l'équipe, y compris la formation des utilisateurs pour les aider à s'adapter à de nouveaux systèmes ou processus

Votre expérience

• Détenir un BAC en RI, RH, psychologie du travail et des organisations, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent
• Cumuler 8 années d’expérience dans le domaine des TI, dont un minimum de 4 années spécifiquement à titre de conseiller en gestion du changement, en développement organisationnel ou en gestion des ressources humaines, dans un contexte de transformation organisationnelle d’envergure (plus de 3 000 J-P)
• Avoir réalisé 2 projets de plus de 250 j-p chacun en gestion de changement au sein d’équipes multidisciplinaires impliquant des ressources internes et externes
• Posséder 2 années d’expérience dans l’utilisation et l’application des outils et concepts suivants :

1. Cartographie des parties prenantes
2. Analyse de l’ampleur d’un changement
3. Analyse des impacts d’un changement
4. Analyse des préoccupations
5. Plan de gestion du changement

• Avoir offert des conseils stratégiques, tactiques et opérationnels en matière de gestion du changement à des gestionnaires de haut niveau dans le cadre de 2 projets

• Avoir offert de la formation dans au moins un projet de durée minimale d’un an dans les secteurs public, parapublic ou privé du Québec

Vous vous démarquez par votre

• Grande autonomie, grande capacité d’adaptation

• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Excellence en communication interpersonnelle
• Bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit), car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec

#LGSJOBS  #LI-JL1

Be yourself at LGS

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If you are not a Canadian permanent resident or citizen, please consult with your talent acquisition consultant as this role may require the use of technologies that are regulated by export sanctions.