Capitaine mine - Projet Ormaque

Comptant plus de 500 employés, Eldorado Gold Québec est à la recherche de gens passionnés, dynamiques et engagés qui auront la chance de se développer dans une organisation en pleine croissance. Avec sa durée de vie de 8 ans, la mine Lamaque située à quelques minutes de Val-d'Or en Abitibi-Témiscamingue, possède des réserves de 1 086 000 onces et est l'emplacement tout indiqué pour accompagner ses employés dans leur développement.

Description générale du poste :
En tant que capitaine mine pour le projet Ormaque, vous serez responsable de superviser les équipes de contremaîtres sous terre, de planifier, organiser, suivre et contrôler les travaux en alignement avec les objectifs de développement et de construction d'un site minier en projet vers une phase d’exploitation commerciale. En tant que leader clé dans cette transition, vous participerez activement à la préparation des équipes, des infrastructures et des procédés nécessaires pour soutenir la progression vers une production durable, sécuritaire et rentable. 

Sous la supervision hiérarchique de l’assistant·e directeur général Ormaque, vos missions essentielles incluront : 

• Établir les priorités et choisir les méthodes de travail qui répondent aux exigences de la phase de transition de projet à production commerciale
• Vérifier et faire le suivi des travaux effectués pour s’assurer qu’ils contribuent efficacement aux objectifs de production
• Assurer le respect des budgets alloués pour la phase de pré-production et de production initiale, en surveillant les coûts et en ajustant les ressources au besoin
• Assurer une utilisation efficace et sécuritaire du matériel et des équipements pour garantir la continuité et la sécurité des opérations dans le contexte d’un environnement en pleine expansion vers la production commerciale
• Maintenir les secteurs de travail sous sa responsabilité dans un état ordonné, propre et sécuritaire, en prenant en compte les exigences d’un site minier en pleine mise en service
• Évaluer annuellement la performance des employés sous sa supervision, en tenant compte des compétences spécifiques nécessaires pour contribuer à la transition vers une production commerciale
• Organiser et coordonner le travail des employés, en priorisant les activités qui soutiennent l’atteinte de la production commerciale
• Tenir des réunions de sécurité et de production avec les superviseurs pour suivre l’avancement du projet vers les objectifs de production, en intégrant les mesures de sécurité propres aux environnements en croissance
• S'assurer du maintien des conditions de travail satisfaisantes, stimulantes et sécuritaires, nécessaires pour répondre aux défis d’une mine en démarrage de production
• Collaborer activement avec le département d’amélioration continue pour identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à optimiser la sécurité, la qualité et l’efficacité dans le passage du projet à l'exploitation commerciale
• Proposer proactivement des améliorations aux tâches confiées pour soutenir les exigences de sécurité, de qualité et d’efficacité en constante évolution durant cette phase
• Faciliter une communication fluide avec les départements de géologie, ingénierie, entretien et ressources humaines, dans l’objectif d’atteindre la stabilité opérationnelle pour la production commerciale
• Maintenir son environnement de travail dans un état ordonné, propre et sécuritaire
• Appliquer et respecter toutes les normes, réglementations, standards, codes et lois en vigueur chez Eldorado Gold Quebec et au Québec, avec une attention particulière aux obligations de conformité pour une production commerciale.
• Exécuter toute autre activité confiée par ses supérieur·e·s, en contribuant au succès de la phase de transition jusqu'à l'atteinte de la pleine capacité opérationnelle.

Profil recherché :

• Posséder un BAC en génie minier et/ou un DEC en technologie minérale, option exploitation ou autre expérience jugée pertinente à l’emploi
• Détenir de 5 à 7 années d'expérience en supervision dans une opération minière mécanisée ou dans des fonctions similaires. 

Compétences clés :

• Facilité à diriger des groupes de travail
• Capacité d’exercer un leadership positif, d’influence et de mobilisation
• Bonnes habiletés de communication 
• Diriger la performance
• Déléguer et responsabiliser
• Prise de décisions opérationnelles
• Orienté sur la réussite organisationnelle
• Gestion des priorités
• Capacité à gérer le stress 
• Amélioration continue

Conditions de travail :
Volet SST :

• Travail en position assise et debout
• Postures contraignantes à certaines occasions (dos penché, en torsion, accroupi, à genoux, travail à bout de bras)
• Possible exposition à des gaz/ poussière en faible concentration
• Environnement bruyant et humide à certaines occasions
• Possible exposition à des températures extrêmes (chaleur/froid)

Horaire : 4-3

Nombre de poste à pourvoir : 1

Date limite pour postuler : 28 novembre 2024