Producteur(trice) technique

Producteur(trice) technique - Post production

Poste Permanent - Temps plein 

Poste syndiqué UNIFOR - Groupe 11 série 100 

Salaire : $79 019,20 à $97 323,20

Lieu de travail : Toronto

Mode de travail : présentiel 

TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste de producteur(trice) technique - post production, au sein du secteur Contenu et Productions, sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) des opérations de production.

Les membres de l'équipe des opérations travaillent sur des projets stimulants et novateurs dans un environnement collaboratif et inclusif. L'équipe est formée de personnes passionnés et enthousiastes qui ont l'occasion de contribuer à produire du contenu éducatif en français grâce aux dernières innovations dans la technologie du décor virtuel.  

Tu souhaites avoir un travail qui a du sens ? Tu penses que tes compétences pourraient faire une différence et aider les jeunes générations à prendre leur place dans une société inclusive et diversifiée? Rejoins notre équipe au service de la communauté francophone éducative et contribue à cette belle mission de TFO!

Un aperçu des  défis qui t’attendent  :

Sous le Chef de post-production, la personne en poste aura comme fonctions principales de planifier, organiser, contrôler et évaluer l’environnement de post production de TFO et les applicatifs de production IPV et Vimbiz.

• Le/la Producteur(trice) technique veillera à la bonne utilisation des systèmes de post-production et sera la personne référence pour les utilisateurs techniques et les productions.

• Il/elle sera en charge des flux de travail opérationnels de l’environnement de post-production technique télévisuelle et de tout l’applicatif IPV incluant la numérisation, le montage, le mixage sonore, l’archivage, l’envoi des fichiers vidéos au studio et des fichiers provenant des tournages externes.

• Il/elle aura à proposer des solutions aux problèmes complexes rencontrés par les utilisateurs et à faire le lien avec les fournisseurs de système pour la partie opérationnelle. Il/elle aura à générer et analyser des rapports dans le but d’optimiser les flux de productions.

• La personne en poste agira comme liaison entre les équipes de production techniques, le secteur de technologies et optimisation et les services concernés pour optimiser l’utilisation des applicatifs afin d’assurer une qualité technique élevée des contenus de TFO.

• La personne en poste pourra aussi s’occuper de la gestion de projets spécifiques, selon les besoins de l’entreprise, d’écrire des procédures d’utilisation et de faire des présentations ou des formations au personnel de production et de production technique.

• La personne en poste peut aussi être amenée à remplacer d’autres techniciens, le cas échéant.

Ta contribution :

• Détenir un diplôme de niveau collégial dans le domaine de télédiffusion ou l’équivalent ;

• 5 ans d’expérience pratique dans un environnement de production télévisuelle et multimédia ;

• Connaissance approfondie des flux de travail et systèmes de gestion des médias (MAM - Media Asset Management)

• Compétences techniques en post production (numérisation, montage, mixage sonore, archivage, processus de tournages VL, codecs vidéo) ;

• Se tenir informé(e) des développements techniques de l’industrie ainsi que des technologies grand public et pouvoir les adapter aux besoins de l’entreprise ;

• Posséder de fortes aptitudes dans la résolution de problèmes : bon jugement, initiative, exactitude et qualité de travail, autonomie ;

• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers très courts, travailler en équipe, flexibilité ;

• Communiquer et entretenir de bons rapports avec les autres ;

• Habileté à former et développer les compétences des employés de TFO ;

• Habileté en gestion de projet, un atout;

• Compréhension des fonctions en studio, un atout ;

• Niveau de français parlé et écrit de niveau supérieur.

Ce qu’on offre : 

• Trois semaines de vacances

• Congés mobiles

• Double régime de retraite: Régime de retraite avec contribution de l’employeur + régime de retraite à prestation déterminée financé uniquement par l’employeur 

• Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste

• Programme d’achat de vacances 

• Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance 

• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille

• Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable

• Programme de rabais Venngo

• Programme d’aide aux employés et à la famille

• Culture positive et inclusive

• Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée

• Accès aux horaires d’été selon le poste